Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und ermögliche genussvolle Snackerlebnisse.
- Unternehmen: XOX Gebäck GmbH, ein innovativer Anbieter in der Nahrungsmittelindustrie.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und eine Drachenboot-Betriebssportmannschaft warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung.
Wir bieten
- Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
- Teamwork: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX-Familie bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
- Career: Schreiben Sie mit unserer auch Ihre Wachstums- und Erfolgsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
- Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
- Balance: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt Personalentwicklung
- Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz)
- Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen
- Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte im Prozess
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen & HR-Analytics
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI)
- BGM & Employee Experience
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Prävention, mentale Gesundheit, BEM)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbar
- Erste relevante Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Trainings- oder Weiterbildungsumfeld
- Erfahrung in der Organisation und idealerweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR-Analysen
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Interesse an datenbasierter Personalarbeit und modernen PE-Ansätzen
- Erfahrung mit HR-/LMS-Systemen oder Survey-Tools wünschenswert
- Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert
Sind Sie neugierig geworden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu!
HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: XOX Gebäck GmbH
Die XOX Gebäck GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und ein leistungsgerechtes Prämiensystem bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil der XOX-Familie und gestalten Sie Ihre Karriere in einer zukunftsweisenden Branche mit innovativen Snackprodukten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die XOX-Familie wirklich kennenlernen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Personalentwicklung vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Ansätze in die XOX-Strategie einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei präzise und bringe deine Erfolge zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der XOX-Familie zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XOX Gebäck GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die XOX Gebäck GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördern. Wenn du in der Lage bist, diese Aspekte in deinem Gespräch zu reflektieren, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, über Trainingsmaßnahmen zu sprechen, die du organisiert oder durchgeführt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
