Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: XP Power, ein führender Anbieter von Stromversorgungslösungen mit internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld im bayerischen Alpenvorland mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, 2-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit
Abteilung: People & Organisation
Unternehmensbeschreibung
DieFuG Elektronik GmbH ist Teil der globalen XP Power Group, einem führenden Anbieter von Stromversorgungslösungen für kritische Anwendungen in der Industrie, Medizintechnik und Technologie. XP Power ist in über 40 Ländern in Nordamerika, Europa und Asien vertreten. Am XP Standort Rosenheim (Schechen) entwickeln und produzieren rund 140 Mitarbeitende innovative Hoch- und Niederspannungstechnologien, die weltweit zuverlässig eingesetzt werden. Wir bieten modernste Technik und ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Menschen und ihre Ideen geschätzt werden.
Stellenbeschreibung
In unserem europäischen People & Organisation Team bist du für unsere deutschen XP Standorte in Rosenheim, Salach und Bremen die erste Anlaufstelle, wenn es um HR-Themen geht. In der abwechslungsreichen Generalistenrolle bist du operativ und strategisch tätig.
Was dich erwartet:
- Als vertrauensvoller Ansprechpartner*in unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen.
- Du begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehören zu deinem Daily Business.
- Um eine reibungslose monatliche Entgeltabrechnung sicherzustellen, arbeitest du eng mit unserem externen Steuerberater zusammen.
- Neben der allgemeinen Personaladministration bist du für die Personalstammdatenerfassung und Sicherstellung der reibungslosen Funktion unseres Zeitwirtschaftssystems (TempVision) zuständig.
- In Employer Branding Initiativen bringst du dich ein und repräsentierst XP Power auf Karrieremessen.
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Stabilisierung unserer HR-Prozesse.
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und Change-Initiativen mit.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau*mann oder ein Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- 2–5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine Hands-on-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung mit operativen HR-Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Payroll‑Vorbereitung, ATS).
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation.
Zusätzliche Informationen
XP Power bietet ein sicheres, gesundes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter etwas bewirken können. Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt, denn nur wenn sie die beste Erfahrung machen, können auch unsere Kunden davon profitieren. Unser Leistungspaket umfasst:
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfahrenen Team.
- Internationale Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten.
- Soziales Arbeitsumfeld: 30 Tage Urlaub, Bike Leasing JobRad, EGYM Wellpass (vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten), Mitarbeiterfeste, kostenlose Getränke und Obst, Kantine, Umkleidekabinen mit Duschen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit modernen Arbeitsplätzen im schönen bayerischen Alpenvorland.
People & Organisation Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: XP Power
Die FuG Elektronik GmbH in Rosenheim bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und internationalen Teams zu werden, das sich der Entwicklung fortschrittlicher Hoch- und Niederspannungstechnologien widmet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einem sozialen Arbeitsumfeld, das durch zahlreiche Benefits wie Bike Leasing und Fitnessangebote ergänzt wird. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Organisation Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf XP Power aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch XP Power, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Organisation Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei XP Power klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XP Power vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie XP Power die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
