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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der klinischen Nutzung in DACH und den Niederlanden vorantreiben.
- Arbeitgeber: Innovatives Medtech-Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Neurochirurgie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 70% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss oder technische Ausbildung, 2+ Jahre Erfahrung im Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wirklich innovatives und einzigartiges Medizintechnikunternehmen, in dem Sie die klinische und kommerzielle Nutzung über ein Portfolio neuer und bestehender Kundenstandorte in DACH und den Niederlanden in den Bereichen Neurologie und Neurochirurgie vorantreiben werden. Ziel ist es, die Patientenzahlen und wiederkehrenden Einnahmen (z. B. Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien) zu steigern und den Standorten zu helfen, ein wiederholbares, profitables „Service-Line“-Modell aufzubauen.
Territoriumsfokus
Prioritätszentren in Norddeutschland und den Niederlanden, mit breiterer Abdeckung in der DACH- und NL-Region.
Was Sie mitbringen
- Wissenschaftlicher Abschluss (BS/MS), ingenieurtechnischer Hintergrund oder klinischer Hintergrund (z. B. Pflegekraft, Radiologie-Techniker) oder MBA/kommerzieller Hintergrund mit einer soliden Vertriebs-/Marketingbasis.
- 2+ Jahre in einer kundenorientierten klinischen/technischen Rolle im Bereich medizinische Geräte.
- 2+ Jahre Aufbau von Beziehungen auf mehreren Ebenen in komplexen Krankenhauskonten für eine hochgradig technische Lösung.
- 1+ Jahr bei der Implementierung oder Skalierung eines neuen Produkts, einer Dienstleistung oder des Markteintritts (Vertrieb, Marketing, Produkt- und Projekt-/Programmmanagement sind alle gültig).
- Erfahrung in der Neurologie, Neurochirurgie, Neuromodulation, tiefen Hirnstimulation und Bewegungsstörungen kann ein großer Vorteil sein.
Fähigkeiten & Eigenschaften
- Starker Beziehungsbuilder, der von unten nach oben und von oben nach unten über Krankenhausfunktionen hinweg Einfluss nehmen kann.
- Handelt mit Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit; fühlt sich wohl dabei, an Ergebnissen gemessen zu werden.
- Denkt groß und hat praktische Problemlösungsfähigkeiten; kann umsetzbare Lösungen entwerfen, nicht nur Folienpräsentationen.
- Ausgezeichnete Kommunikation: kann interne Teams und externe Stakeholder um einen gemeinsamen Plan herum ausrichten und die Umsetzung vorantreiben.
- Fähig, unabhängig zu arbeiten, während er eng mit Kollegen und funktionsübergreifenden Partnern koordiniert.
- Praktisch, kreativ und teamorientiert.
Fließend in Deutsch und Englisch. Bereit zu reisen (ca. 70%).
Was Sie tun werden
- Verantwortung für das Wachstum der Nutzung über eine definierte Gruppe von installierten und neu eingeführten Standorten.
- Fokus hauptsächlich auf Gehirn-/Neuroanwendungen (Neurochirurgie und Neurologie).
- Jährliche Ziele für: Anzahl der Behandlungen/Verfahren, wiederkehrende Einnahmequellen, die an die Aktivitäten der Standorte gebunden sind (z. B. Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien).
- Bewusstsein und Überweisungsmomentum mit: überweisenden Neurologen und Klinikern, Patientenorganisationen und Patientengemeinschaften, Patienten und Angehörigen aufbauen.
- Tief in jede Kundenumgebung eindringen: Krankenhausabläufe, Patientenfluss und Entscheidungsfindung verstehen; das finanzielle und betriebliche Modell des Standorts abbilden.
- Engpässe identifizieren und praktische Lösungen zur Verbesserung der Ergebnisse umsetzen.
- Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für die Kundenführung agieren – in der Lage, Pläne zu beeinflussen und einen „Sitz am Tisch“ für die Entscheidungsfindung im Programm zu sichern.
Koordination mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, PR/Kommunikation, Erstattung/Marktzugang), um:
- Standortstrategie und -umsetzung abzustimmen.
- Lokale Bewusstseinsinitiativen durchzuführen, Positionierung und konsistente Botschaften zu unterstützen.
- Als verbindendes Element zwischen dem Kunden und den internen Stakeholdern zu fungieren, um die Umsetzung voranzutreiben.
Clinical Account Manager DACH & Netherlands Arbeitgeber: Xpandium Coberon Ltd
Kontaktperson:
Xpandium Coberon Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Account Manager DACH & Netherlands
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch solltest du dich bedanken und dein Interesse an der Position bekräftigen. Ein kurzes Follow-up zeigt, dass du engagiert bist und die Stelle wirklich willst. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Account Manager DACH & Netherlands
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma und ihre Produkte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Das hilft uns, ein klares Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Medizintechnik und speziell für Neurologie und Neurochirurgie interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xpandium Coberon Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Medizintechnik, insbesondere in der Neurologie und Neurochirurgie, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsaufbau zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern in komplexen Krankenhausumgebungen aufgebaut hast.
✨Praktische Lösungen präsentieren
Sei bereit, praktische Lösungen für häufige Probleme im Klinikbetrieb zu diskutieren. Überlege dir im Voraus, wie du Engpässe identifizieren und beheben würdest, um die Patientenergebnisse zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du musst in der Lage sein, sowohl interne Teams als auch externe Partner zu koordinieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Projekte vorangetrieben hast.