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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Testpläne für unser In-Car-Entertainment-System.
- Arbeitgeber: XPeng Motors ist ein führendes Unternehmen für smarte Elektrofahrzeuge in China.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Technologien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft mit und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Kenntnisse in verschiedenen Testtechniken erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
XPeng Motors ist eines der führenden Unternehmen für intelligente Elektrofahrzeuge in China. Wir entwerfen, entwickeln, produzieren und vermarkten intelligente Elektrofahrzeuge, die nahtlos mit fortschrittlichen Internet-, KI- und autonomen Fahrtechnologien integriert sind. Wir setzen auf interne Forschung und Entwicklung sowie intelligente Fertigung, um ein besseres Mobilitätserlebnis für unsere Kunden zu schaffen. Wir streben danach, intelligente Elektrofahrzeuge mit Technologie und Daten zu transformieren und das Mobilitätserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Stellenbeschreibung:
- Entwicklung und Implementierung umfassender Systemtestpläne, um sicherzustellen, dass die Software ihren Design- und Verhaltensspezifikationen entspricht.
- Erstellung und Pflege automatisierter Testskripte zur Optimierung des Testprozesses.
- Durchführung von Testfällen (manuell oder automatisiert) und Analyse der Ergebnisse zur Meldung von Fehlern oder Problemen am Prüfstand oder im Fahrzeug.
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um während der Tests gefundene Probleme zu reproduzieren und zu debuggen.
- Validierung von Korrekturen und Sicherstellung, dass diese wirksam sind und keine neuen Probleme einführen.
- Dokumentation der Testphasen und Fehler zur Verbesserung zukünftiger Testpläne und -strategien.
- Aktualisierung über neue Testwerkzeuge und Teststrategien zur Verbesserung der Testprozesse.
- Bereitstellung von Feedback und Empfehlungen zur Verbesserung des Produktdesigns, der Funktionalität und der Benutzerfreundlichkeit basierend auf den Testergebnissen.
Minimale Anforderungen:
- Ein Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder ähnlichen technischen Zertifikaten.
- Vertrautheit mit verschiedenen Testtechniken.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft im In- und Ausland wird erwartet.
- Führerschein Klasse B.
Nächste Schritte:
Um die GDPR einzuhalten, können wir Ihre personenbezogenen Daten ohne Ihre Zustimmung nicht verarbeiten. Bitte bewerben Sie sich daher direkt über das Greenhouse-Portal, damit unser Team weiter verfahren kann. Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses erfordern bestimmte Positionen in unserem Unternehmen eine Vorabprüfung, um die Zuverlässigkeit und Integrität unserer Mitarbeiter sicherzustellen. Diese Prüfung ist ein Standardverfahren und kann Komponenten wie eine Überprüfung des Strafregisters aus Ihrem aktuellen oder vorherigen Wohnsitzland der letzten fünf Jahre umfassen. Darüber hinaus kann der Prozess einen Integritätsfragebogen, die Überprüfung von Identifikation, Diplomen, Berufserfahrung und die Konsultation des zentralen Insolvenzregisters umfassen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Kooperation in dieser wichtigen Angelegenheit, da sie uns hilft, die hohen Standards zu wahren, die von unserem Team erwartet werden.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Bei XPENG sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und berechtigten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.
Junior Test Engineer for In-Car-Entertainment (ICE) System Arbeitgeber: XPENG Deutschland
Kontaktperson:
XPENG Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Test Engineer for In-Car-Entertainment (ICE) System
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich In-Car-Entertainment. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen hast und wie diese die Benutzererfahrung verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Bugs identifiziert und behoben hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von XPeng Motors zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Testmethoden und -werkzeugen zu beantworten, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach Möglichkeiten suchst, deine Testprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Test Engineer for In-Car-Entertainment (ICE) System
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Test Engineers. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die in der Beschreibung hervorgehoben werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Softwaretests, Problemlösungskompetenz und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von XPeng Motors passen. Gehe auf deine Begeisterung für Technologie und Innovation ein.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, bereithältst. Achte darauf, dass alles gut organisiert und leicht zugänglich ist, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XPENG Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Testtechniken vertraut, die in der Automobilindustrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen von manuellen und automatisierten Tests verstehst und wie sie auf das In-Car-Entertainment-System angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken, die für die Rolle eines Junior Test Engineers entscheidend sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Aktualität mit neuen Tools
Informiere dich über aktuelle Testtools und -strategien, die in der Branche verwendet werden. Im Interview kannst du zeigen, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um die Testprozesse zu verbessern.
