Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Projekten und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: XPENG, ein führendes Unternehmen für intelligente Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, internationale Arbeitsumgebung und Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze in Guangzhou oder Europa erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Studierende mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Französisch oder anderen Sprachen willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
XPENG ist ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf die Gestaltung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung intelligenter Mobilitätslösungen konzentriert, einschließlich Elektrofahrzeugen (EVs), elektrischen Senkrechtstartern (eVTOL) und Robotik. Wir streben danach, eine durchdachte und empathische Zukunft für die Mobilität zu schaffen, die das Fahrerlebnis verbessert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verstehen der Unternehmensstrategie, enges Monitoring des geschäftlichen Fortschritts der Abteilung und des HR-Status sowie Unterstützung der Manager bei der effektiven Teamführung;
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, einschließlich Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen usw., sowie Bereitstellung professioneller Beratung und Lösungen;
- Förderung der Umsetzung der unternehmerischen Kultur in der zweiten Phase, Schaffung einer positiven Teamatmosphäre und Mitarbeiterbeziehungen sowie Sicherstellung des gesunden Wachstums der Organisation;
- Teilnahme an der Formulierung und Verbesserung von HR-Richtlinien, Prozessen und Systemen zur Gewährleistung der Compliance und Effektivität des HR-Managements des Unternehmens.
Jobanforderungen:
- Absolventen 2026-2027, Bachelor-Abschluss oder höher von einer anerkannten Universität, jeder Studiengang;
- Beherrschung einer der folgenden Sprachen: Deutsch, Französisch, Arabisch, Koreanisch, Japanisch, Malaiisch, Indonesisch, Thailändisch, Filipino, Nordisch oder Osteuropäisch;
- Einige praktische Erfahrungen und Reflexion über HR-Arbeit, Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt;
- Offene Persönlichkeit, geschäftsorientiert und serviceorientiert;
- Hohe zwischenmenschliche Sensibilität, proaktiv, fleißig und bereit zu reisen.
*Geschäftsreisen können je nach Geschäftsbedarf in Guangzhou (aus dem Ausland) oder Amsterdam oder München (innerhalb Europas) erforderlich sein.
HR Intern（小语种方向，毕业有机会转正）(A02023) Arbeitgeber: XPENG
XPENG ist ein führendes Technologieunternehmen, das innovative Mobilitätslösungen entwickelt und vermarktet. Als Arbeitgeber bietet XPENG eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich intelligenter Elektrofahrzeuge und nachhaltiger Mobilität zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert XPENG das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet spannende Perspektiven für Absolventen, die sich in einem internationalen Umfeld engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Intern（小语种方向，毕业有机会转正）(A02023) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von XPENG und unserer Mission. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu HR-Projekten vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du anbieten kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine interkulturellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehen kannst. Das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Intern（小语种方向，毕业有机会转正）(A02023) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die HR-Rolle interessierst und was dich antreibt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über XPENG und unsere Unternehmenskultur. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und uns zeigen, dass du ein guter Fit bist.
Betone deine Sprachkenntnisse!:Da wir ein internationales Team sind, sind Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt. Mach deutlich, welche Sprachen du sprichst und wie du sie in der HR-Arbeit einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XPENG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über XPENG und deren Vision für intelligente Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle als HR-Praktikant dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterbeziehungen und Projektmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Sprich die geforderten Sprachen
Da Sprachkenntnisse wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Sprache, die du beherrschst, fließend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in dieser Sprache zu antworten oder Fragen zu stellen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
XPENG legt Wert auf eine positive Teamatmosphäre. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
