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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von EV-Ladeprojekten in Zentraleuropa von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und trage zur nachhaltigen Energieinfrastruktur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kommerziell orientierten Projektmanager, der den Einsatz von EV-Ladeinfrastruktur in der Region Mitteleuropa vorantreiben kann. Diese Rolle geht über die reine Projektausführung hinaus. Sie kombinieren technische Fähigkeiten mit einem kommerziellen Denken, um unsere regionale Expansion zu unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung von EV-Ladeprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Management von Projektbudgets, Zeitplänen, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Leitung der Demonstration und Optimierung technischer Lösungen, Bereitstellung technischer Anleitung vor Ort.
- Navigation durch Genehmigungen, Netzanschlüsse und Koordination von Auftragnehmern.
- Organisation und Management von Subunternehmern und Lieferanten vor Ort.
- Identifizierung potenzieller Projektrisiken, Formulierung und Umsetzung von Risikomanagementplänen.
- Sammlung und Archivierung von Projektfortschrittsberichten, Qualitätsinspektionsprotokollen, As-built-Dokumenten, Abrechnungsdokumenten usw., um vollständige und nachvollziehbare Aufzeichnungen sicherzustellen.
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Standortpartnern und wichtigen Interessengruppen.
Was Sie mitbringen:
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher, bevorzugt in Elektrotechnik, Automatisierung, Energie- und Leistungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Management von Infrastruktur-, Energie- oder EV-Ladeprojekten.
- Vertrautheit mit lokalen Ingenieur- und Bauvorschriften in Mitteleuropa sowie dem gesamten Prozess des Baus, der Installation, der Inbetriebnahme und der Abnahme von EV-Ladegeräten, Kenntnisse der europäischen elektrotechnischen Standards.
- Kompetenz in der Budgeterstellung, Kostenkontrolle, Risikobewertung, Vertragsmanagement und Lieferantenmanagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und EPC-Partnern. Fähigkeit, unabhängig in grenzüberschreitenden und schnell wachsenden Umgebungen zu arbeiten.
- Fließend in Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich) mit starken geschäftlichen und technischen Kommunikationsfähigkeiten, zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Französisch, Niederländisch usw.) sind von Vorteil.
Manager projects, project management officer Arbeitgeber: XPENG
Kontaktperson:
XPENG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager projects, project management officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir von neuen Jobmöglichkeiten erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben, um einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine technischen Fähigkeiten zur Rolle passen. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für die Entwicklung von EV-Ladeinfrastruktur brennst. Teile deine Ideen zur Optimierung von Projekten oder zur Verbesserung der Effizienz. Wenn wir unsere Begeisterung zeigen, wird das sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager projects, project management officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Projekte im Bereich EV-Ladestationen voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XPENG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der EV-Ladeinfrastruktur vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams und Subunternehmern zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den nächsten Schritten in der Expansion oder wie das Unternehmen mit Herausforderungen in der Branche umgeht.