Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Disposition und Vertrieb, Neukunden gewinnen und Talente rekrutieren.
- Unternehmen: Xpress Personallogistik GmbH, ein führendes Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und monatliche Prämien basierend auf Teamerfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dispositions- und Vertriebsmitarbeiter / Personaldisponent (m/w/d)
Die Xpress Personallogistik Gmb H ist seit 2009 erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Innerhalb unseres Unternehmensverbunds blicken wir auf über 25 Jahre Erfahrung in einem weiten Spektrum von Personaldienstleistungen zurück und sind ein fester, solider Bestandteil der Branche in Ostbayern.
Mit aktuell vier Standorten in Bayern und einer Schwesterfirma in Tschechien sind wir breit aufgestellt.
Als inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den Top 10 % des deutschen Marktes.
Unser Team in Schwandorf soll wächsen! Deshalb suchen wir Sie als Personaldisponent (m/w/d) für die Disposition und Vertrieb.
Für
Weiterentwickler: Sie haben erste Erfahrung in der Zeitarbeit und suchen eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion?
Starten Sie bei uns durch!
Für
Branchenkenner: Als alter Hase teilen Sie Ihr Wissen, übernehmen Verantwortung und bringen das Team mit neuen Impulsen voran.
Tätigkeiten Aufgaben
Sie decken das gesamte Spektrum der Disposition und des Vertriebs ab und steuern eigenverantwortlich Ihren Erfolg:
- Vertrieb Netzwerk: Sie gewinnen aktiv Neukunden und bauen langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
- Recruiting: Sie schalten zielgerichtete Stellenanzeigen und rekrutieren passende Talente für Ihre Kunden.
- Matching Disposition: Sie bringen Unternehmen und Bewerber zusammen und besetzen offene Kundenaufträge passgenau.
- Betreuung Bindung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden und betreuen Ihre externen Mitarbeiter wertschätzend.
- Verantwortung: Sie haben den Blick fürs Detail und überwachen die Einhaltung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitssicherheit.
- Benötigte Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss: Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, alternativ mit branchenspezifischer Erfahrung.
- Fachwissen: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der fachlichen Personalführung
- Persönlichkeit: Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Empathie sowie eine starke Menschenkenntnis und Sprachgewandtheit
- Teamwork: Zusammenarbeit mit den Kollegen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg
- Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3 alt)
- Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt, das Ihre Qualifikation, Erfahrung und Ihren persönlichen Werdegang honoriert.
- Erfolg lohnt sich: monatliche Prämien auf Basis des Teamerfolgs
- Volle Mobilität: Ein eigener Firmenwagen inklusive Tankkarte - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Zeit für Erholung: Profitieren Sie von 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance.
- Zusatzschutz für Ihre Gesundheit: Eine wertvolle betriebliche Krankenversicherung (bereits nach 3 Monaten Zugehörigkeit).
- Flexibilität im Alltag: Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice nach flexibler Absprache.
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut
Tarifvertrag
- klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
- Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
- stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
- festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
- automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
- #J-18808-Ljbffr
Dispositions- und Vertriebsmitarbeiter / Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Xpress Personallogistik GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein attraktives Gehalt nach GVP/DGB-Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen von BMW AG. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in der Logistikbranche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Xpress Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dispositions- und Vertriebsmitarbeiter / Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Xpress Personallogistik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Xpress Personallogistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dispositions- und Vertriebsmitarbeiter / Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Xpress Personallogistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xpress Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Xpress Personallogistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
