Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Niederlassung und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Xpress Personallogistik GmbH - ein solider Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum der Niederlassung und erlebe echte Karrierechancen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Xpress Personallogistik Gmb H ist seit 2009 erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Innerhalb unseres Unternehmensverbunds blicken wir auf über 25 Jahre Erfahrung in einem weiten Spektrum von Personaldienstleistungen zurück und sind ein fester, solider Bestandteil der Branche in Ostbayern.
Mit aktuell vier Standorten in Bayern und einer Schwesterfirma in Tschechien sind wir breit aufgestellt.
Als inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den Top 10 % des deutschen Marktes.
Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern der Schlüssel zum Erfolg ist.
Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten legen wir großen Wert darauf, unser Team zu halten und gezielt weiterzuentwickeln.
Wir suchen für unser bestehendes Team in der Niederlassung Schwandorf eine neue Leitung (m/w/d).
Unsere bisherige Niederlassungsleitung ist nach mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit in die wohlverdiente Altersrente gegangen.
Die Weiterentwicklung und das Ausweiten des Potenzials der Niederlassung Schwandorf stehen bei dieser Stelle klar im Fokus.
Dies stellt im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld der Region eine Herausforderung dar, die jedoch mit dem passenden Engagement und der nötigen Ambition erfolgreich umgesetzt werden kann.
Ein konstantes, langfristiges und solides Konzept ist unsere klare Zielsetzung hierbei.
Kurzfristige und temporäre Erfolge sind natürlich gerne gesehen, jedoch nicht unser Maß der Dinge.
Um diese Ziele erreichen zu können, sind wir auf der Suche nach einer Niederlassungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) und in einer unbefristeten Anstellung.
- Tätigkeiten Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Disposition sowie des Vertriebs der Niederlassung
- Fachliche und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams
- Aktive Mitarbeit in der Personaldisposition und Steuerung der täglichen Prozesse
- Vertrieb und Neukundenakquise sowie die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden
- Aufbau, Betreuung und Bindung des externen Mitarbeiterstamms
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts Schwandorf und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Benötigte Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss: Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Branchenerfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Zeitarbeit (Schwerpunkte: Personaldisposition und Vertrieb)
- Fachwissen: Gefestigte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der fachlichen Personalführung
- Persönlichkeit: Hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Empathie sowie eine starke Menschenkenntnis und Sprachgewandtheit
- Antrieb: Die klare Ambition, das Wachstum der eigenen Niederlassung aktiv voranzutreiben
- Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3 alt)
- Optionale Zusatz-Qualifikationen
- Erfahrungen mit HR4YOU e Searcher bzw. e Temp von Vorteil
- Solide MS Office-Kenntnisse inkl. MS Teams
- Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt, das Ihre Qualifikation, Erfahrung und Ihren persönlichen Werdegang honoriert.
- Erfolg lohnt sich: leistungs- und erfolgsabhängige Bonuszahlungen und Prämien.
- Volle Mobilität: Ein eigener Firmenwagen inklusive Tankkarte - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Zeit für Erholung: Profitieren Sie von 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance.
- Zusatzschutz für Ihre Gesundheit: Eine wertvolle betriebliche Krankenversicherung (bereits nach 3 Monaten Zugehörigkeit).
- Flexibilität im Alltag: Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice nach flexibler Absprache.
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut
Tarifvertrag
- klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
- Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
- stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
- festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
- automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (m/w/d) bei Xpress intern Arbeitgeber: Xpress Personallogistik GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein attraktives Gehalt nach GVP/DGB-Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen von BMW AG. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in der Logistikbranche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Xpress Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung (m/w/d) bei Xpress intern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Xpress Personallogistik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Xpress Personallogistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) bei Xpress intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Xpress Personallogistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xpress Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Xpress Personallogistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
