Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Niederlassung und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Xpress Personallogistik GmbH - ein solider Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum der Niederlassung und erlebe echte Karrierechancen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Xpress Personallogistik Gmb H ist seit 2009 erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Innerhalb unseres Unternehmensverbunds blicken wir auf über 25 Jahre Erfahrung in einem weiten Spektrum von Personaldienstleistungen zurück und sind ein fester, solider Bestandteil der Branche in Ostbayern.
Mit aktuell vier Standorten in Bayern und einer Schwesterfirma in Tschechien sind wir breit aufgestellt.
Als inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den Top 10 % des deutschen Marktes.
Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern der Schlüssel zum Erfolg ist.
Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten legen wir großen Wert darauf, unser Team zu halten und gezielt weiterzuentwickeln.
Wir suchen für unser bestehendes Team in der Niederlassung Schwandorf eine neue Leitung (m/w/d).
Unsere bisherige Niederlassungsleitung ist nach mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit in die wohlverdiente Altersrente gegangen.
Die Weiterentwicklung und das Ausweiten des Potenzials der Niederlassung Schwandorf stehen bei dieser Stelle klar im Fokus.
Dies stellt im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld der Region eine Herausforderung dar, die jedoch mit dem passenden Engagement und der nötigen Ambition erfolgreich umgesetzt werden kann.
Ein konstantes, langfristiges und solides Konzept ist unsere klare Zielsetzung hierbei.
Kurzfristige und temporäre Erfolge sind natürlich gerne gesehen, jedoch nicht unser Maß der Dinge.
Um diese Ziele erreichen zu können, sind wir auf der Suche nach einer Niederlassungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) und in einer unbefristeten Anstellung.
- Tätigkeiten Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Disposition sowie des Vertriebs der Niederlassung
- Fachliche und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams
- Aktive Mitarbeit in der Personaldisposition und Steuerung der täglichen Prozesse
- Vertrieb und Neukundenakquise sowie die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden
- Aufbau, Betreuung und Bindung des externen Mitarbeiterstamms
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts Schwandorf und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Benötigte Qualifikationen
- Erfolgreicher Abschluss: Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Branchenerfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Zeitarbeit (Schwerpunkte: Personaldisposition und Vertrieb)
- Fachwissen: Gefestigte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der fachlichen Personalführung
- Persönlichkeit: Hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Empathie sowie eine starke Menschenkenntnis und Sprachgewandtheit
- Antrieb: Die klare Ambition, das Wachstum der eigenen Niederlassung aktiv voranzutreiben
- Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3 alt)
- Optionale Zusatz-Qualifikationen
- Erfahrungen mit HR4YOU e Searcher bzw. e Temp von Vorteil
- Solide MS Office-Kenntnisse inkl. MS Teams
- Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt, das Ihre Qualifikation, Erfahrung und Ihren persönlichen Werdegang honoriert.
- Erfolg lohnt sich: leistungs- und erfolgsabhängige Bonuszahlungen und Prämien.
- Volle Mobilität: Ein eigener Firmenwagen inklusive Tankkarte - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Zeit für Erholung: Profitieren Sie von 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance.
- Zusatzschutz für Ihre Gesundheit: Eine wertvolle betriebliche Krankenversicherung (bereits nach 3 Monaten Zugehörigkeit).
- Flexibilität im Alltag: Die Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice nach flexibler Absprache.
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut
Tarifvertrag
- klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
- Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
- stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
- festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
- automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
- #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (m/w/d) bei Xpress intern Arbeitgeber: Xpress Personallogistik GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein attraktives Gehalt nach GVP/DGB-Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen von BMW AG. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in der Logistikbranche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Xpress Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung (m/w/d) bei Xpress intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Xpress Personallogistik GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) bei Xpress intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Xpress Personallogistik GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xpress Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Xpress Personallogistik GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Xpress Personallogistik GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Xpress Personallogistik GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
