Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalvermittlung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vertrieb ist Deine Leidenschaft, Du bist kommunikationsstark und extrovertiert. Du kannst auf Leute zugehen und überzeugend argumentieren. Verfügst über Expertise und Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung? Dann komm in unser Team. Wir suchen genau Dich für unseren Standort in Weiden i.d. OPf.
Tätigkeiten
- Aktive Neukundenakquise telefonisch sowie persönlich
- Bestandskundenpflege
- Bedarfsanalyse
- Einsatzplanung
- Vertragswesen
Benötigte Qualifikationen
- Erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung/Personalvermittlung
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Anwenderkenntnisse mit Zeitarbeitssoftware
- Selbständige Arbeitsweise
- Kommunikativ und aufgeschlossen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein zwingend erforderlich
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Bezahlung (verhandelbar - je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Attraktive Prämienzahlungen
- Gesundheitsvorsorgeprogramm
- Modernen Arbeitsplatz (klimatisierte, helle und große Büroräume, kostenlose Getränke, Firmenhandy und Firmenfahrzeug)
- Selbständiges Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag: klare Richtlinien zur Lohneingruppierung, Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto, stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr, festgelegte Zuschläge (teilweise steuerfrei!), automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
Vertriebsdisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Xpress Personallogistik NL Weiden
Unser Unternehmen in Weiden i.d. OPf. bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld auszuleben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Prämien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen in klimatisierten Büros und profitieren Sie von einem Gesundheitsvorsorgeprogramm sowie klaren tariflichen Regelungen, die Ihnen Sicherheit und Planung ermöglichen.
Kontaktdaten:
Xpress Personallogistik NL Weiden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, überzeugend zu argumentieren und deine Ideen klar zu vermitteln. Übe vorher, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift top ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Argumente überzeugend rüberzubringen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xpress Personallogistik NL Weiden vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Bedürfnisse die Kunden haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, wie du deine Argumente überzeugend darlegst und auf Fragen eingehst, um deine extrovertierte Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
