Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit einem erstklassigen Arbeitsumfeld und überdurchschnittlicher Bezahlung, sollten Sie sich am besten sofort bei uns bewerben!? Langfristig und Zukunftssicher! Eine Übernahme direkt in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Leistung vertraglich bereits nach 6 Monaten möglich! Verdienst ab 18 je nach Qualifikation zzgl. verschiedene Benefits. Eine Festübernahme bei guter Leistung erwünscht! Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter: - Werkskantine - Zugang zum digitalem Mitarbeiterportal - Zeiterfassung per Stempelkarte - Firmen-Parkplatz vor Ort - Arbeitskleidung wird komplett gestellt, gewaschen und bei Bedarf repariert oder ersetzt! (pauschale Gebühr / Monat - ab dem 2. - 3. Monat möglich) Fachkraft für Lagerlogistik / Linienbetreuung (m/w/d) ab 18 Tätigkeiten Aufgaben Schnittstelle zwischen Logistik und Montage 50% aus PC-Arbeit (Ein-, Um- und Auslagerungen inkl. Buchungen in SAP) Erster Ansprechpartner für Materialversorgung Sicherstellung der Materialversorgung durch Sichtkontrollen Nachbuchen von Einzelteilen und Zuordnung von Fehlteilen zu Aufträgen Ordnung und Sauberkeit in den zugewiesenen Lagerflächen Aktive Begleitung der Inventur Benötigte Qualifikationen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialversorgung gültiger Staplerschein und Fahrpraxis mit Flurförderzeugen Erfahrung in Kommissionierung und Lagerhaltung, idealerweise auch Kanbanmaterialversorgung und Produktion Erfahrung mit SAP (WM) / JIRA (Ticketsystem) Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag: klare Richtlinien zur Lohneingruppierung Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !) automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
