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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation und Cloud-Architektur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine starke Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem inspirierenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung in IT-Architektur.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Capgemini Deutschland sucht DevOps Spezialisten!
Gehaltsspanne: 60.000 - 85.000 EUR pro Jahr
Verwendete Technologien: AWS, Architect, Azure, Cloud, DevOps, Support
Anforderungen und Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines anderen MINT-Faches oder Erfahrung in der IT-Architektur.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technologie & Innovation.
- Kenntnisse über Cloud-Plattformen wie Azure, AWS und Google Cloud.
- Vertrautheit mit modernen IT-Architekturen, agilem Software-Entwicklungsprozess und DevOps.
- Kenntnis der Themen moderne IT-Landschaften, Technologie und Cloud-Architekturen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung innovativer und wettbewerbsfähiger Lösungen/Projekte für neue oder bestehende Umgebungen.
- Teilnahme an der Angebotsphase und anschließende Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten, bevor diese an das Support-/Operationsteam übergeben werden.
- Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Kundenlösungen.
Was wir bieten:
Capgemini Deutschland - Über uns: Werden Sie Cloud Architect bei Capgemini! Sind Sie daran interessiert, zukunftsweisende innovative Lösungen zu gestalten? Als Cloud Architect bei Capgemini umfasst Ihr Arbeitsbereich die Beratung zur digitalen Transformation, Unternehmens- und Cloud-Architektur sowie die technische und funktionale Gestaltung von Softwarelösungen. Diese Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Bei Capgemini legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance und bieten die Möglichkeit, hybrid aus dem Büro, von zu Hause oder anderen Capgemini-Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini fördert Vielfalt am Arbeitsplatz, wo Vielfalt zu Inspiration und Innovation führt. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Lebensphase.
Für weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess, Tipps für Ihre Bewerbung und die Vorteile einer Mitarbeit bei Capgemini besuchen Sie bitte unsere Karriereseite: capgemini.de/karriere.
Cloud Architect (w/m/d) - Berlin Arbeitgeber: XR EXPO 2023 website
Kontaktperson:
XR EXPO 2023 website HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud Architect (w/m/d) - Berlin
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Cloud-Architekten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Technologien vertiefen
Setze dich intensiv mit den geforderten Technologien wie AWS, Azure und Google Cloud auseinander. Nutze Online-Kurse oder Webinare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Workshops und Meetups besuchen
Nimm an Workshops oder Meetups teil, die sich mit Cloud-Architektur und DevOps beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Branchenexperten in Kontakt zu treten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Cloud-Architekturen und DevOps-Praktiken übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Architect (w/m/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Cloud Architect-Position bei Capgemini eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit Cloud-Plattformen wie AWS und Azure hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen hinzu, die deine Kenntnisse in IT-Architektur, DevOps und agiler Softwareentwicklung belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XR EXPO 2023 website vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Cloud-Technologien wie AWS, Azure und Google Cloud vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Plattformen zu sprechen und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und im DevOps-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt und implementiert hast.
✨Agile Methoden betonen
Da agile Softwareentwicklung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Capgemini beziehen. Zeige dein Interesse an der Vielfalt und der Work-Life-Balance, die das Unternehmen fördert.
