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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR mit SAP SuccessFactors und unterstütze Kunden auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: ORBIS People, Teil der ORBIS Gruppe, spezialisiert auf digitale HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle dich in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der ORBIS-Gruppe und gestalten Sie die digitale Transformation im HR mit dem ORBIS People-Team! Innovativer Geist, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kollegen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Entwicklung sind die Eckpfeiler unserer erfolgreichen Arbeit.
Haben Sie mehrere Jahre Erfahrung als Senior Consultant in SAP SuccessFactors? Haben Sie bereits erfolgreich mehrere SAP SuccessFactors-Projekte umgesetzt? Unterstützen Sie gerne Kunden auf ihrem Weg ins Human Experience Management? Bei uns beraten und unterstützen Sie nicht nur Kunden während der Implementierung von SAP SuccessFactors mit einem Fokus auf Kern-HR-Prozesse, sondern analysieren auch Geschäftsprozesse und modellieren kundenspezifische Prozessvorschläge und Verbesserungen. Möchten Sie Verantwortung übernehmen und als (Teil-)Projektleiter in SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekten agieren? Arbeiten Sie gerne selbstständig in einem Team, das füreinander da ist und gemeinsam Ideen entwickelt? Dann sprechen wir über Ihre Möglichkeiten als Senior Consultant bei ORBIS People. Gemeinsam möchten wir einen Job für Sie gestalten, der Ihnen ein gutes Gefühl gibt und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet!
Was Ihr SAP-Job Ihnen sonst noch bietet:
- Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte mit zukunftsweisenden Themen, in denen Sie auch Verantwortung als Lead Consultant übernehmen
- Individuelle, persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
- Zusammenarbeit mit Kollegen über SAP SuccessFactors hinaus (z.B. in SAP ERP HCM, SAP Analytics Cloud, Qualtrics, SAP BTP, etc.)
- Die Möglichkeit, andere Themen über die Projektarbeit hinaus kennenzulernen, z.B. durch Unterstützung im Vertrieb, Durchführung von Webinaren oder Schreiben von Blogartikeln
Ihr Profil:
- Erfahrung in mehreren SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul (z.B. Employee Central, Recruiting, Onboarding,...)
- Bereitschaft zu lernen und Neugier
- Wunsch, Wissen mit Kollegen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Berater in ihrer Ausbildung zu unterstützen
- Hoher Grad an Selbstorganisation und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Teilen Sie unsere Leidenschaft und unsere Vision für die Zukunft? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x) Arbeitgeber: xrmblog.orbis
Kontaktperson:
xrmblog.orbis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für HR-Technologien und digitale Transformation durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit Erfahrung in SAP SuccessFactors suchen, solltest du deine bisherigen Projekte und Erfolge klar hervorheben. Erzähl uns von den Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg deiner Kunden beigetragen hast.
Mach es strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei xrmblog.orbis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ORBIS People vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Innovation und persönlicher Entwicklung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du als Senior Consultant in SAP SuccessFactors erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Kunden unterstützt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Bereitschaft, neue Module oder Technologien zu lernen. ORBIS sucht nach jemandem, der nicht nur über Erfahrung verfügt, sondern auch bereit ist, sich weiterzuentwickeln und Wissen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise bei ORBIS zu erfahren.