Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fensterbauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Fensterbau mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Erfahrung in der Fensterproduktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Biel / Bern ab sofort Dauerstelle T&H - 80-100%
Aufgaben
- Du bist die treibende Kraft hinter unseren Projekten, von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Du erstellst CAD-Zeichnungen und übernimmst die Datenerfassung in der Fensterbausoftware 3E.
- Du lernst den Beruf als Projektleiter im Fensterbau kennen und wirst durch uns gründlich in dieses für dich neue Aufgabenfeld eingeführt.
Anforderungen
- Du hast Erfahrung in der Produktion und Montage von Holz- und Holz-Metall-Fenstern und konntest bereits einige komplexere Fensterprodukte realisieren.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner in EFZ und verfügst über ein fundiertes bautechnisches Verständnis.
- Deine Denkweise ist vernetzt, sodass du Zusammenhänge erkennst.
- Du bringst eine positive und motivierte Persönlichkeit mit und bist zugleich strukturiert, kommunikativ und offen im Umgang mit anderen.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
Was wir Ihnen bieten
- Als Junior-Projektleiter führst du Auftragsbesprechungen mit Architektinnen und Kunden in den dir zugewiesenen Aufträgen durch.
- Du instruierst und weist die Monteure und Monteurinnen an und führst Qualitätskontrollen vor Ort durch.
- Sobald deine Einführungszeit abgeschlossen ist und du selbstständig und erfolgreich Projekte umgesetzt hast, wechselst du auf die Stufe des Projektleiters.
- Abhängig von deinen Interessen und Kompetenzen kannst du ausserdem innerhalb unseres Projektleitungsteams zusätzliche Verantwortung übernehmen.
- Dazu gehören beispielsweise die Leitung des Kundenservice, die Leitung der Produktion, des Wareneinkaufs oder des Lagers sowie die Leitung der Digitalisierung der Produktion.
Junior-Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau 80 – 100% Arbeitgeber: XS Stellen AG
Als Junior-Projektleiter im Fensterbau bei T&H in Biel/Bern erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten in der Projektleitung zu entwickeln, sondern auch aktiv an spannenden Bauprojekten mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem bieten wir dir vielfältige Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens, sodass du deine Karriere nach deinen Interessen gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau 80 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops im Fensterbau und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf praktische Tests oder Aufgaben vor, die deine Fähigkeiten als Junior-Projektleiter zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt simulieren oder eine CAD-Zeichnung erstellen, um deine Skills direkt zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeige Initiative und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Frag nach offenen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Junior-Projektleiter unterstreichen. Übung macht den Meister!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektleiter (m/w/d) im Fensterbau 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und strukturierten Menschen, die offen im Umgang sind.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Produktion und Montage von Fenstern. Nenne spezifische Projekte oder Produkte, an denen du gearbeitet hast, um uns einen klaren Eindruck von deinem Können zu geben.
Zeichne deine Stärken!:Wenn du CAD-Zeichnungen erstellt hast oder Erfahrung mit Fensterbausoftware wie 3E hast, dann erwähne das unbedingt! Zeig uns, dass du die technischen Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XS Stellen AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens im Fensterbau. Zeige während des Interviews, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Verbesserung der Projekte beitragen kannst.
✨Bereite CAD-Zeichnungen vor
Da CAD-Zeichnungen ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Arbeit sein werden, bringe einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Erfahrungen konkret zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior-Projektleiter wirst du viel mit Architekten und Kunden kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine strukturierten und offenen Eigenschaften zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu Verantwortungsbewusstsein
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der zuverlässig und verantwortungsbewusst ist. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und teile sie im Interview.
