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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Geschäftsprozessen in der Gaming-Branche.
- Arbeitgeber: Xsolla ist ein globaler Anbieter von Lösungen für die Videospielindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbegrenzte flexible Freizeit und 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Gaming-Welt revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Geschäftsprozessmanagement und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse auf Upper-Intermediate-Niveau sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der ein Team und Prozesse von Grund auf neu aufbauen wird, um die Interaktion zwischen Produkt-, Betriebs- und Serviceteams zu optimieren. Diese Person wird ein Treiber für Veränderungen, Prozessarchitekt und interner Berater für Xsolla-Teams weltweit.
VERANTWORTUNGEN
- Aufbau eines Business Process Teams: Rekrutierung, Anpassung und Entwicklung von Spezialisten.
- Entwicklung und Implementierung von End-to-End-Prozessen zwischen Geschäftseinheiten und Servicefunktionen (Produkt, F&E, CS, Marketing, Recht usw.).
- Diagnose aktueller Prozesse: Identifizierung von Wachstumspunkten, Beseitigung von Doppelarbeit, Optimierung von Interaktionsketten.
- Aufbau systemischer Ansätze zur Skalierung und Automatisierung von Prozessen.
- Konfiguration eines Systems von Prozess- und Teameffizienzmetriken.
- Implementierung von Best Practices im Prozessmanagement, Change Management und interner Beratung.
- Organisation von Schulungen und Fortbildungen für Teams zu Prozessansätzen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich des Top-Managements.
ANFORDERUNGEN
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Geschäftsprozessen und/oder operativer Beratung, vorzugsweise in Produkt- oder Technologieunternehmen.
- Erfolgreiche Erfahrung im Erstellen von Prozessen von Grund auf (Greenfield) und der Implementierung von Änderungen in großen Strukturen.
- Teammanagementfähigkeiten: Auswahl, Entwicklung, Koordination der Arbeit.
- Ausgezeichnetes Verständnis verschiedener Betriebsmodelle, agiler Ansätze, KPI/OKR-Prinzipien, Kanban/Scrum.
- Erfahrung mit Prozessvisualisierungs- und Modellierungstools (BPMN, Notion, Miro, Confluence usw.).
- Fähigkeit, die Sprache von Geschäft und Technologie zu sprechen und Strategie in operative Prozesse zu übersetzen.
- Englischkenntnisse auf einem Niveau nicht niedriger als Upper-Intermediate (Arbeitssprache des Unternehmens).
Ein Plus
- Erfahrung in der Spieleentwicklung, SaaS oder E-Commerce.
- Erfahrung im Aufbau von Prozessbüros, Kompetenzzentren oder internen Beratungsfunktionen.
- Kenntnisse über Prozessautomatisierungs- und Analysesysteme (z.B. Camunda, Power BI, Looker usw.).
Bei Xsolla sind wir leidenschaftlich daran interessiert, ein förderliches Umfeld zu schaffen, in dem unser Team persönlich und beruflich gedeihen kann. Unser Benefits-Programm berücksichtigt das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden unserer Vollzeitmitarbeiter. Um die schädlichen Auswirkungen von Burnout zu verstehen, bieten wir unbegrenzte flexible Freizeit und 28 bezahlte Feiertage pro Jahr an. Persönliche und berufliche Entwicklung ist ein Grundpfeiler unserer Ethik bei Xsolla. Jeder Mitarbeiter hat einen personalisierten Karrierefahrplan, der in Zusammenarbeit mit seinem Manager entwickelt wurde und individuelle und Unternehmensziele in Einklang bringt. Wir unterstützen dieses Wachstum durch interne Schulungen, selbstständiges Lernen, Konferenzbesuche und Möglichkeiten zur höheren Bildung.
Über das Unternehmen
Xsolla ist ein globales Unternehmen für Videospielhandel mit einem robusten und leistungsstarken Set von Tools und Dienstleistungen, die speziell für die Videospielindustrie entwickelt wurden. Seit seiner Gründung im Jahr 2005 hat Xsolla Tausenden von Spieleentwicklern und -verlegern aller Größen geholfen, ihre Spiele weltweit und auf mehreren Plattformen zu finanzieren, zu vermarkten, zu starten und zu monetarisieren. Als innovativer Marktführer im Bereich Spielhandel ist es die Mission von Xsolla, die inhärenten Komplexitäten der globalen Distribution, Vermarktung und Monetarisierung zu lösen, um unseren Partnern zu helfen, mehr geografische Märkte zu erreichen, mehr Einnahmen zu generieren und Beziehungen zu Spielern weltweit aufzubauen. Der Hauptsitz und die Gründung befinden sich in Los Angeles, Kalifornien, mit Büros in Berlin, Seoul, Peking, Kuala Lumpur und Städten auf der ganzen Welt. Xsolla unterstützt große Gaming-Titel wie Valve, Twitch, Roblox, Ubisoft, Epic Games, KRAFTON, Nexters, NetEase, Playstudios, Playrix, miHoYo, Pearl Abyss, NCSoft und viele mehr.
Business Process Team Lead Arbeitgeber: Xsolla
Kontaktperson:
Xsolla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Team Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Xsolla oder in der Gaming-Branche arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Prozessmanagement und Agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau von Prozessen und Teams zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar gemacht hast und welche Tools du verwendet hast, um diese Prozesse zu visualisieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gaming-Industrie! Wenn du ein Interesse an Videospielen hast, teile dies in Gesprächen mit. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen erfahrenen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamentwicklung anführen.
Hebe deine Prozessmanagementfähigkeiten hervor: Beschreibe deine Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Nenne spezifische Tools und Methoden, die du verwendet hast, um Prozesse zu visualisieren und zu optimieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Übersetzen von Strategien in operative Prozesse zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xsolla vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen bei Xsolla und wie sie miteinander interagieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Produkt, Betrieb und Service verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse aufgebaut oder optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Prozessmanagement
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Methoden des Prozessmanagements vertraut bist, wie z.B. BPMN oder Agile Ansätze. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Zeige, dass du in der Lage bist, zwischen technischen und geschäftlichen Aspekten zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du strategische Ziele in operative Prozesse übersetzen kannst, um das Interesse von Führungskräften und anderen Stakeholdern zu gewinnen.
