Growth Manager

Growth Manager

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Xsolla

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Xsolla, ein führendes Unternehmen im Bereich Videospiel-Commerce.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 bezahlte Urlaubstage und individuelle Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Gaming-Marktes.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Spieleproduktion und fundiertes Wissen über Monetarisierung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Xsolla sucht einen strategischen und datengestützten Growth Manager, der unser Monetization Team verstärkt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung des Umsatzwachstums, indem Sie neue Monetarisierungsmöglichkeiten identifizieren, bestehende Produkte optimieren und Go-to-Market-Strategien vorantreiben. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Produkt, Marketing, BD, Customer Success usw. zusammen, um Lösungen zu skalieren, die Spieleentwicklern und -verlegern weltweit zum Erfolg verhelfen.

Verantwortlichkeiten

  • Formulierung von Produkt-Hypothesen: Entwicklung und Vorschlag von Hypothesen zur Erreichung der strategischen Ziele des Produkts.
  • Testen von Produkt-Hypothesen: Durchführung von Kundeninterviews, quantitativer Forschung, A/B-Tests und anderen Methoden zur Bewertung von Hypothesen.
  • Definition von Schlüsselmetriken: Auswahl und Einrichtung von Metriken zur Verfolgung der Effektivität des Produkts und einzelner Experimente.
  • Interaktion mit anderen Teams: Zusammenarbeit mit anderen Produktteams und verwandten Abteilungen, wie Marketing, Vertrieb, technischer Support.
  • Arbeiten mit Kundenfeedback: Analyse von Kundenbewertungen und Vorschlägen zur Verbesserung des Produkts.
  • Suche nach Wachstumspunkten: Analyse des Metrikbaums zur Identifizierung potenzieller Richtungen für die Produktentwicklung.
  • Analyse von Benutzersitzungen: Untersuchung des Verhaltens verschiedener Benutzersegmente und Kohorten.
  • Studie von Ursache-Wirkungs-Beziehungen: Analyse der Auswirkungen verschiedener Faktoren auf wichtige Produktmetriken.
  • Teilnahme an der Gestaltung von Experimenten: Entwicklung optimaler Metriken für Hypothesentests und Durchführung von A/B-Tests in Zusammenarbeit mit dem Team.
  • Verbesserung des Benutzerprodukts: Identifizierung von Benutzerproblemen und Vorschlag von Lösungen, Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Produktmerkmale.
  • Management der Erstellung von Pitch-Decks und Präsentationsmaterialien für Partner basierend auf Erkenntnissen und Hypothesen.
  • Teilnahme an Partnerbesprechungen und Präsentation Ihrer Ergebnisse.

Anforderungen

  • Erfahrung als Game Producer / Product Owner / LiveOps-Manager in mobilen Spielen (3+ Jahre).
  • Ausgezeichnetes Verständnis der Monetarisierungsprinzipien in mobilen Spielen.
  • Ausgezeichnetes Verständnis, wie LiveOps in mobilen Spielen funktioniert.
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
  • Verständnis und Anwendung agiler Methoden wie Scrum und Agile.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und flexibel zu sein.

Bei Xsolla sind wir leidenschaftlich daran interessiert, ein förderliches Umfeld zu schaffen, in dem unser Team persönlich und beruflich gedeihen kann. Unser Benefits-Programm berücksichtigt das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden unserer Vollzeitmitarbeiter. Wir bieten unbegrenzte flexible Freizeit und 28 bezahlte Feiertage pro Jahr an, um den schädlichen Auswirkungen von Burnout entgegenzuwirken. Persönliche und berufliche Entwicklung ist ein Grundpfeiler unserer Ethik bei Xsolla. Jeder Mitarbeiter hat einen personalisierten Karrierefahrplan, der in Zusammenarbeit mit seinem Manager entwickelt wurde und individuelle und Unternehmensziele in Einklang bringt. Wir unterstützen dieses Wachstum durch interne Schulungen, selbstständiges Lernen, Konferenzbesuche und Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Xsolla ist ein globales Unternehmen für Videospiel-Commerce mit einer robusten und leistungsstarken Palette von Tools und Dienstleistungen, die speziell für die Videospielindustrie entwickelt wurden. Seit seiner Gründung im Jahr 2005 hat Xsolla Tausenden von Spieleentwicklern und -verlegern aller Größen geholfen, ihre Spiele weltweit und auf mehreren Plattformen zu finanzieren, zu vermarkten, zu starten und zu monetarisieren. Als innovativer Marktführer im Bereich Spiel-Commerce ist es die Mission von Xsolla, die inhärenten Komplexitäten der globalen Distribution, Vermarktung und Monetarisierung zu lösen, um unseren Partnern zu helfen, mehr geografische Märkte zu erreichen, mehr Einnahmen zu generieren und Beziehungen zu Gamern weltweit aufzubauen.

Der Hauptsitz befindet sich in Los Angeles, Kalifornien, mit Büros in Berlin, Seoul, Peking, Kuala Lumpur und Städten auf der ganzen Welt. Xsolla unterstützt große Gaming-Titel wie Valve, Twitch, Roblox, Ubisoft, Epic Games, KRAFTON, Nexters, NetEase, Playstudios, Playrix, miHoYo, Pearl Abyss, NCSoft und mehr.

Growth Manager Arbeitgeber: Xsolla

Xsolla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem persönliches und berufliches Wachstum gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 bezahlten Urlaubstagen und einem individuellen Karriereplan unterstützt Xsolla seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Herausforderungen der Gaming-Branche zu meistern. Die internationale Präsenz in Städten wie Berlin und Los Angeles ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Xsolla

Kontaktperson:

Xsolla HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Manager

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.

Tipp Nummer 3

Netzwerke! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Interview.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager

Strategische Denkweise
Datenanalyse
Hypothesenbildung
A/B-Testing
Kundeninterviews
Kenntnis von Monetarisierungsprinzipien
Agile Methoden (Scrum, Agile)
Flexibilität in einem schnelllebigen Umfeld
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Verständnis von LiveOps in mobilen Spielen
Erstellung von Präsentationsmaterialien
Analyse von Kundenfeedback
Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten
Studium von Nutzerverhalten
Entwicklung neuer Produktmerkmale

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Growth Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit monetarisierungsstrategien entwickelt oder optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xsolla vorbereitest

Verstehe die Monetarisierungsprinzipien

Da Xsolla einen Growth Manager sucht, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für Monetarisierungsstrategien in mobilen Spielen hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Monetarisierungsmöglichkeiten identifiziert und optimiert hast.

Bereite dich auf Datenanalysen vor

Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung mit A/B-Tests und der Analyse von Nutzerverhalten erhalten. Stelle sicher, dass du konkrete Methoden und Ergebnisse aus früheren Projekten parat hast, um deine datengetriebenen Entscheidungen zu untermauern.

Zeige deine Teamarbeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback von anderen integriert hast.

Sei leidenschaftlich über Gaming

Xsolla sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für Spiele hat. Teile deine Erfahrungen mit Spielen und erkläre, wie diese Leidenschaft dich motiviert, innovative Lösungen für Entwickler und Publisher zu finden. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!

Growth Manager
Xsolla
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>