Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Fragen sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: XSYS ist ein globaler Anbieter in der Druckvorstufe mit renommierten Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexibles Gleitzeitkonto und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort Ahaus
Wer ist XSYS? XSYS hat es sich zum Ziel gesetzt, durch großartige Produkte und Dienstleistungen für großartige Druckergebnisse und Geschäftserfolge mehr Brillanz in die Verpackungsindustrie – und damit in das Leben der Kunden und Mitarbeitenden – einzubringen. XSYS vereint unter einem Dach solche renommierten Flexo- und Buchdruckmarken, um Komplettlösungen für diese Druckvorstufen anzubieten.
XSYS sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d) am Standort Ahaus mit ca. 120 Beschäftigten, der gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden unsere Unternehmensstrategie umsetzt.
Dein Aufgabenspektrum:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterumfragen, Begleitung und Koordination verschiedener Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Betreuung von Ein- und Austritten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und weiterer Personalangelegenheiten
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Dienstleistern
- Administration der betrieblichen Altersvorsorge
- Begleitung und Zuarbeit für den externen Payroll Dienstleister
- Unterstützung bei HR-relevanten Audits und Erstellung von monatlichen Reports
- Teilnahme in Projekten bezüglich Digitalisierung sowie Optimierung und Weiterentwicklung nachhaltiger und effizienter HR-Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (mind. 5 Jahre) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion idealerweise im internationalen Produktionsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software wie SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse aus dem Tarifvertrag Metall wünschenswert (Haustarifvertrag)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig und sehr gut strukturiert
Unser Angebot:
- Wir geben Ihnen überzeugende Gründe, warum ein Wechsel zu XSYS Germany Ihnen neue berufliche Perspektiven und Zufriedenheit bringen kann:
- Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen und einer der größten globalen Zulieferer für die Druckvorstufe
- Attraktives tarifliches Gehaltspaket im Rahmen des Haustarifvertrages
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Top Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- 30 Urlaubstage und Nutzung eines flexiblen Gleitzeitkontos mit Gleittagen
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Leasing eines Jobrads
Ihre Leidenschaft liegt in der Personalbetreuung und Sie möchten in einem dynamischen Produktionsumfeld eigenverantwortlich wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Regional Human Resources Business Partner Arbeitgeber: XSYS Global
XSYS Prepress in Ieper bietet eine moderne, internationale Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Als Optical Engineer (w/m/d) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Human Resources Business Partner erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von XSYS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Verpackungs- und Druckindustrie auseinander. Verstehe die Herausforderungen und Trends, um in Gesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitern kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Best Practices vertraut machen. Dies wird dir helfen, in Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Position als HR Business Partner sind Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Human Resources Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über XSYS. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine mehrjährige Erfahrung in ähnlichen HR-Funktionen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und deine Erfahrungen in einem internationalen Produktionsumfeld ein.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XSYS Global vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalfragen hat, solltest du dich auf typische HR-bezogene Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich gründlich über XSYS und deren Produkte sowie Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte in Bezug auf Gehälter, Arbeitsverträge oder Konfliktlösungen sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von XSYS, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
