Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Wissensarchitektur für unsere KI-gestützte Plattform im Profisport.
- Unternehmen: XU Group GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für Ideen und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Arbeite remote oder in unserem Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Sports und forme, wie KI eingesetzt wird.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Informationsarchitektur oder Wissensengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
Wir suchen einen Knowledge Architect für unsere KI-gestützte Wissensplattform für das professionelle Sportgeschäft. Dies ist keine rein technische Rolle. Es geht darum, das Fachwissen zu strukturieren, das dem Produkt zugrunde liegt: zu entscheiden, was das System wissen sollte, wie es organisiert und abgerufen wird und wie es aktuell bleibt, während die Plattform über Clubs, Ligen und Portfolios hinweg skaliert.
Du bringst einen Hintergrund in Informationsarchitektur oder Wissensengineering mit und möchtest dieses Fachwissen dort anwenden, wo es direkt beeinflusst, wie ein KI-Produkt denkt. Du wirst eng mit unseren wichtigsten B2B-Kunden und unserem internen Expertennetzwerk zusammenarbeiten, um komplexes Fachwissen zu erfassen, es für den Abruf zu strukturieren und die redaktionellen Standards zu halten, die den Korpus scharf, vertrauenswürdig und tatsächlich genutzt machen.
- Wissensmodell & Taxonomie: Besitze die Domänenontologien, das Tagging-Schema und die sport- / geschäftsmodell-spezifische Relevanzlogik, gegen die jeder Agent abruft. Dies ist das strukturelle Rückgrat der Plattform.
- Wissenslebenszyklus: Gestalte und verwalte Entdeckung, Extraktion (Interviews, KI-gestützte Interviews, Dokumentenmining), Kuratierung, Validierung und Ruhestand, einschließlich der Geben-zu-Bekommen-Beitragslogik, die Experteninput anreizt.
- Cross-Tenant-Governance: Definiere Freigabestufen und Vertraulichkeitsregeln auf Club-, Liga- und Portfolioebene und übersetze sie in konkrete Zugriffs- und Genehmigungsworkflows.
- Korpus-Kuratierung: Baue den gemeinsamen Wissenskorpus und die domänenspezifischen Wissensdatenbanken hinter jedem Agenten aus, beginnend mit Sponsor Acquisition und Pricing/Yield, in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten.
- Qualität & Frische: Besitze Überprüfungszyklen, Quellenherkunft, Konfliktlösung zwischen beigetragenen Assets und die Metriken, die beweisen, dass der Korpus sich im Laufe der Zeit verbessert.
- Zusammenarbeit mit dem KI-Team: Arbeite mit Ingenieuren und Produktmanagern zusammen, um Wissensstrukturen zu entwerfen, die für Chunking, Embeddings und Abruf funktionieren, nicht nur für menschliche Leser.
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Informationsarchitektur, Wissensengineering oder einer vergleichbaren Rolle: Ontologien, Taxonomien, Wissensgraphen und RAG-freundliche Inhaltsstrukturierung.
- Ein funktionierendes Verständnis dafür, wie LLMs Wissen konsumieren: Chunking, Embeddings und Abrufqualität. Genug, um für die KI-Schicht zu entwerfen, nicht nur darum herum.
- Fachkenntnisse im Sportgeschäft wie Sponsoring, Ticketing, kommerzielle Operationen oder eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim schnellen Einarbeiten mit Fachexperten.
- Starke Instinkte für Governance und Datenrechte: Vertraulichkeitsstufen, IP-Eigentum und Anreize für Beitragsleistende.
- Redaktionelles Urteilsvermögen: Du kannst Signal von Rauschen im Experteninput unterscheiden und eine klare Qualitätsbar halten.
- Ein abgeschlossenes Studium in Informationswissenschaft, Informatik, Linguistik, Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
- Sichere Handhabung digitaler Werkzeuge und Remote-Arbeitsumgebungen.
Warum wir?
- Fundamentale Rolle: Gestalte die Wissensschicht eines neuen KI-Produkts von Anfang an und sehe deine Arbeit in jedem Agenten, der live geht.
- Flexible Arbeitsweise: Remote oder in unserem Büro in Berlin, mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Raum für deine Ideen: Dein Fachwissen zählt. Bringe deine eigenen Konzepte ein und setze sie um.
- Starker Teamgeist: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, regelmäßige Teamevents.
- Realer Einfluss: Gestalte, wie KI im Sportgeschäft angewendet wird und hilf, einen neuen kommerziellen Standard für Ligen und Clubs zu definieren.
- Nutze ein starkes Netzwerk: Unser erfahrenes Gründungsteam, engagierte Kollegen und ein breites Netzwerk von Experten ermöglichen es uns, mit internationalen Top-Ligen und Partnern zusammenzuarbeiten.
Über uns
Willst du mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten? Bei der XU Group GmbH (gegründet 2016) nutzen wir die Kraft der Bildung, um Unternehmen auf ihrem Transformationsweg zu unterstützen. Unser Konzept von Education-as-a-Service (EaaS) kombiniert didaktische Expertise mit dem unschätzbaren Branchenwissen unserer Partner. Wir glauben, dass Wissen der Schlüssel zu erfolgreicher Transformation ist. Deshalb statten wir Unternehmen mit den Fähigkeiten aus, die sie benötigen, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Unsere Mission? Eine lebendige Zukunft für alle zu schaffen.
Wenn du Teil eines agilen Teams sein möchtest, das mit Leidenschaft und Vision an der Zukunft von Bildung und Unternehmensentwicklung arbeitet, dann bist du hier genau richtig! Schließe dich uns auf unserer Mission an.
Knowledge Architect (m/f/d) Arbeitgeber: XU Group
XU Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Wissensschicht eines innovativen KI-Produkts im Sportbereich von Grund auf zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit in Berlin fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von einem starken Netzwerk und der Chance, direkt mit internationalen Top-Ligen und Partnern zusammenzuarbeiten, was dir bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Knowledge Architect (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei XU Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie XU Group.
✨Direkt bewerben bei XU Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Knowledge Architect (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei XU Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Knowledge Architect (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von XU Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von XU Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XU Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von XU Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei XU Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei XU Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von XU Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!