Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Prozesse (m/w/d) 75-100%

Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Prozesse (m/w/d) 75-100%

Potsdam Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere unser Qualitätsmanagementsystem für nachhaltiges Wachstum und exzellente Studienqualität.
  • Unternehmen: Dynamische Hochschule mit flachen Hierarchien und innovativem Arbeitsansatz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und sichtbarer Impact auf die Studienqualität.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem transparenten Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Sei der Treiber für Qualität und Prozesse in einem wachsenden Hochschulumfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Qualitäts- oder Prozessmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

DIE ROLLE

Qualitätsmanagement ist bei XU keine administrative Pflichtaufgabe. Es ist die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, Akkreditierungssicherheit und exzellente Studienqualität. In dieser Rolle stellst du sicher, dass unsere Prozesse nicht nur dokumentiert, sondern verstanden, gelebt und kontinuierlich verbessert werden. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Qualitätsmanagement, Fachbereichen und Präsidium und schaffst Transparenz, Struktur und Verlässlichkeit in zentralen Abläufen. Du bist Treiber:in für ein funktionierendes, skalierbares Qualitätsmanagementsystem — von der Prozessmodellierung über die Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. Gleichzeitig stellst du sicher, dass zentrale Entscheidungen sauber dokumentiert und konsequent nachverfolgt werden.

Was du verantwortest

  • Qualitätsmanagement & Prozesse (Fokus)
  • Weiterentwicklung und operative Steuerung des Qualitätsmanagementsystems (z. B. PDCA, KVP)
  • Modellierung, Dokumentation und Optimierung zentraler Hochschulprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Richtlinien
  • Monitoring von Maßnahmen, Fristen und Qualitätszielen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Evaluationen
  • Analyse von Ergebnissen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Beratung von Fachbereichen und administrativen Einheiten zu QM-relevanten Themen

Gremienarbeit & Entscheidungsprozesse

  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Meetings
  • Erstellung von Agenden, Entscheidungsunterlagen und Präsentationen
  • Protokollführung sowie strukturierte Nachverfolgung von Beschlüssen und Maßnahmen
  • Koordination und Aufbereitung von Themen für das Präsidium

Schnittstellen & Koordination

  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Instituten und administrativen Einheiten
  • Einholung, Strukturierung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen
  • Sicherstellung transparenter Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse

Dein Profil

Must-haves

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Grundkenntnisse in QM-Methoden (z. B. PDCA, KVP; idealerweise erste Berührungspunkte mit ISO 9001)
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Nice-to-haves

  • Erste Erfahrung mit Audits, Evaluationen oder Reporting
  • Kenntnisse im Hochschul- oder Bildungsumfeld
  • Grundkenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. RACI, BPMN, Visio, Signavio)
  • Affinität zu digitalen Tools und strukturierter Dokumentation

Warum wir?

  • Verantwortungsvolle und wirkungsstarke Rolle mit großem Gestaltungsspielraum im Qualitäts- und Prozessmanagement
  • Aktive Mitgestaltung der Studienqualität und zentraler Hochschulprozesse mit sichtbarem Impact
  • Dynamisches, wachsendes Hochschulumfeld mit hoher strategischer Relevanz von Qualitätsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Verwaltung und Präsidium an zentralen Schnittstellen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, in denen strukturierte Ideen schnell Wirkung entfalten
  • Flexible Arbeitsstrukturen und ein moderner, prozessorientierter Arbeitsansatz
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im QM-, Prozessmanagement- und Hochschulumfeld
  • Arbeitsumfeld geprägt von Transparenz, Austausch und kontinuierlicher Verbesserung

Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Prozesse (m/w/d) 75-100% Arbeitgeber: Xu University

XU bietet eine verantwortungsvolle und wirkungsstarke Rolle im Qualitätsmanagement, die nicht nur administrativ ist, sondern aktiv zur Verbesserung der Studienqualität beiträgt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsstrukturen und einem dynamischen Hochschulumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, machen XU zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sichtbaren Impact in der Bildungslandschaft erzielen möchten.

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Kontaktdaten:

Xu University Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Prozesse (m/w/d) 75-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement konkret einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Standards eingehalten hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Prozesse (m/w/d) 75-100% mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
Prozessmanagement
PDCA
KVP
ISO 9001
Analytisches Denkvermögen
Prozessorientiertes Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle im Qualitätsmanagement interessierst und was dich antreibt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Mach es uns leicht, dich als perfekten Fit zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xu University vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Qualitätsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie PDCA oder KVP zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Qualitätsstandards eingehalten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel mit der Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte verständlich erklären kannst.