Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte AI-Use-Cases und entwickle innovative Agenten für unser AI-gestütztes Lernsystem.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Sportbereich mit einem starken Fokus auf AI-Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Events und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären AI-Entwicklung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck im Sportbusiness.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in AI-Produktdesign und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Wir suchen einen AI Use Case Designer (f/m/d) für unser KI-gestütztes Lern- und Betriebssystem. Es handelt sich nicht um eine rein technische Rolle: Sie verwandeln vage Geschäftsprobleme in versandfertige Agenten - indem Sie diese abstecken, deren Argumentation gestalten und ihre Qualität nachweisen, bevor sie die Kunden erreichen. Mit einem Hintergrund in Prompt Engineering, angewandter KI oder KI-Produktdesign arbeiten Sie mit Fachexperten, dem Knowledge Architect und Tech zusammen, um eng gefasste Agenten zu versenden, die glaubwürdig argumentieren und von der ersten Version an einen klaren Qualitätsstandard halten.
- Übersetzung von Geschäftsproblemen in Agentenspezifikationen: Konkrete Geschäftsprobleme wie Sponsor-Fit-Bewertung oder dynamische Preisgestaltung in Agentenspezifikationen übersetzen: Umfang, Eingaben, Ausgaben, Rahmenlogik und Sicherheitsvorkehrungen.
- Argumentations- und Workflow-Architektur: Struktur der Argumentation des Agenten und Architektur der Aufforderung/Workflow in enger Zusammenarbeit mit Tech entwerfen: einzelner Assistent vs. abrufgesteuerter vs. mehrstufiger Agent mit Toolzugang und der Orchestrierungslogik dazwischen.
- Wissenserfordernisse pro Agent: Den Wissensbereich definieren, den jeder Agent benötigt, und mit dem Knowledge Architect zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass er in der erforderlichen Qualität und Granularität vorhanden ist.
- Bewertungen & Qualitätssicherungsmaßnahmen: Bewertungen aufbauen und durchführen: goldene Testsets, Qualitätssicherungsmaßnahmen, A/B-Tests in der Produktion und Feedbackschleifen von Key Account Management und Endbenutzern, sodass die Iteration strukturiert und nicht auf „Vibes“ basiert ist.
- Backlog & Priorisierung: Das Agenten-Backlog und die Wert-×-Komplexitäts-Priorisierung besitzen und die Konzeptarbeit für neue Agenten leiten, während die Bibliothek wächst.
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Produktdesign, Prompt Engineering, angewandter KI und praktische Arbeit mit Prompts, RAG und orchestrierten Agenten in realen Produkten sowie ein klares Gespür dafür, wann welches eingesetzt werden sollte.
- Produktdenken: Sie können einen vagen Workflow in einen testbaren, versandfertigen Agenten mit einer klaren Definition eines guten Outputs zerlegen.
- Querschnittliche Sprachfähigkeit: Sie sitzen zwischen Wissen, Technik und Key Account Management und können zwischen allen dreien übersetzen.
- Fachkenntnisse im Sportgeschäft, wie Sponsoring, Preisgestaltung oder kommerzielle Abläufe, oder eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim schnellen Einarbeiten mit Fachexperten.
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Kognitionswissenschaft, Produktdesign, Linguistik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Sichere Handhabung digitaler Werkzeuge und Remote-Arbeitsumgebungen.
Warum wir?
- Gründungsrolle: Gestalten Sie die Wissensschicht eines neuen KI-Produkts von Anfang an und sehen Sie Ihre Arbeit in jedem Agenten, der live geht.
- Flexible Arbeitsweise: Remote oder in unserem Büro in Berlin, mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Raum für Ihre Ideen: Ihre Expertise zählt. Bringen Sie Ihre eigenen Konzepte ein und setzen Sie diese um.
- Starker Teamgeist: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, regelmäßige Teamevents.
- Reale Auswirkungen: Gestalten Sie, wie KI im Sportgeschäft angewendet wird, und helfen Sie, einen neuen kommerziellen Standard für Ligen und Clubs zu definieren.
- Nutzen Sie ein starkes Netzwerk: Unser erfahrenes Gründerteam, engagierte Kollegen und ein breites Netzwerk von Experten ermöglichen es uns, mit internationalen Top-Ligen und Partnern zusammenzuarbeiten.
AI Workflow Designer (f/m/d) Arbeitgeber: XU
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine grundlegende Rolle in der Entwicklung eines innovativen AI-Produkts zu übernehmen, das die Sportbranche revolutioniert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit in unserem Berliner Büro fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Austauschs, in der Ihre Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk erfahrener Kollegen und Experten, während Sie aktiv an der Gestaltung neuer Standards für Ligen und Clubs mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Workflow Designer (f/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei XU helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie XU.
✨Direkt bewerben bei XU!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an AI Workflow Designer (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Workflow Designer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei XU einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von AI Workflow Designer (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von XU leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von XU einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XU vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von XU passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei XU werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei XU erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von XU einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
