Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Messebau mit respektvollem Miteinander.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und überdurchschnittlicher Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel, kostenlose Getränke und Hunde am Arbeitsplatz willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und begleite Menschen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen verbinden. Zukunft gestalten. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im Messebau und realisieren seit vielen Jahren individuelle Messestände für nationale und internationale Kunden. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen, familiären Miteinander. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Kunden genauso wie unsere Mitarbeitenden. Damit wir auch in Zukunft die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen und begleiten können, suchen wir Verstärkung zur Erweiterung für unsere Personalabteilung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalwesen / Human Resources (m/w/d), der mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen unsere Personalarbeit aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen
- Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
- Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsprozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägter Teamgedanke
Das bieten wir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeit- oder Teilzeitstelle
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Homeoffice nach Absprache
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket oder Tankgutschein
- Pendlerwohnung
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebsärztliche Betreuung
- Moderne Arbeitsmittel
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke
- Hunde am Arbeitsplatz willkommen
- Job-Bike
- Kostenübernahme Ausbilderschein
Lust, unser Team mitzugestalten? Sie möchten nicht nur Personal verwalten, sondern Menschen begleiten, Talente entdecken und aktiv dazu beitragen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: karriere@xxl-marketing.eu
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalwesen / Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: XXL Marketing
Als familiengeführtes Unternehmen im Messebau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und familiären Umfeld zu arbeiten, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines starken Teams, das gemeinsam an der Zukunft arbeitet und dabei auf kurze Entscheidungswege und ein harmonisches Miteinander setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalwesen / Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf XXL Marketing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch XXL Marketing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalwesen / Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei XXL Marketing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXL Marketing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie XXL Marketing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
