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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Paid Social Team und optimiere Kampagnen auf Plattformen wie META, Pinterest und TikTok.
- Arbeitgeber: Werde Teil des innovativen XXXLdigital-Teams im Möbelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, frisches Obst, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social Advertising und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamkultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Senior Digitalmarkting Manager Paid Social (w/m/d) in Vollzeit in Wien (AT). Gemeinsam gestalten wir als XXXLdigital-Team die Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams - wir leben Teamgeist: mit echtem Zusammenhalt, gemeinsamem Lernen und dem Vertrauen, Ideen offen zu teilen. Wir denken digital, kreativ und zukunftsorientiert - und bringen unsere Stärken an allen digitalen Touchpoints ein. Mit Begeisterung und Neugier gehen wir neue Wege und suchen Menschen, die diesen Weg mit uns gehen möchten. Menschen, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam neue Herausforderungen anzupacken.
Aufgaben:
- Du bist der erste Ansprechpartner für fachliche und operative Themen im Paid Social Team.
- Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst Aufgaben wie die Kampagnenerstellung, -optimierung und -analyse für Plattformen wie META, Pinterest und TikTok.
- Du wirkst bei der Konzeption und Analyse von Tests mit, einschließlich A/B-Tests, Conversion-Lift-Studien und weiteren Testansätzen.
- Du hilfst beim Troubleshooting von Kampagnenproblemen, bewältigst Tracking-Herausforderungen und setzt Test-&-Learn-Strategien um.
- Du bist mitverantwortlich für strategische Themen und arbeitest an der Entwicklung übergreifender Strategien im Paid Social Team gemeinsam mit der Teamleitung.
- Du förderst den Wissenstransfer durch Austausch über aktuelle Trends, Best Practices und mögliche Testszenarien innerhalb des Teams.
Qualifikationen:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Online-Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung - gleichwertige Qualifikationen sind ebenfalls willkommen.
- Du bringst bereits mehrjährige, fundierte Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Paid Social Advertising mit.
- Feedmanagement-Tools wie ProductsUp oder Feed Dynamix sind dir bestens vertraut.
- Auch im Umgang mit Kampagnenmanagement-Tools, insbesondere Smartly, bist du routiniert.
- Die Erstellung und Anpassung von Creatives sowie Creative-Templates gehört für dich selbstverständlich dazu.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis von Marketingtechnologien und Tracking-Mechanismen.
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Die Zusammenarbeit im Team macht dir Spaß - und du möchtest dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Gesundheit & Wohlfühlen: Freu dich auf kostenlosen Kaffee, Tee, Getränke sowie frisches Obst und Gemüse. Je nach Standort erhältst du vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse. Außerdem arbeitest du an modernen Arbeitsplätzen, die auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Kultur & Entwicklung: Bei uns zählt Eigenverantwortung - du bekommst Raum, dich einzubringen. Wir pflegen flache Hierarchien, geben offenes Feedback und leben echten Teamgeist. Mit 2 Learning-Days pro Quartal, unserem internen Lerncampus und externen Weiterbildungsangeboten kannst du dich laufend weiterentwickeln.
- Flexible Work-Life-Balance: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit verschiedenen Möglichkeiten für Remote Work, damit Job und Leben gut zusammenpassen.
- Feiern & Meilensteine: Ob Geburtstag, Jubiläum oder einfach ein gelungenes Projekt: Wir feiern Erfolge gemeinsam - mit regelmäßigen Teamevents und kleinen Aufmerksamkeiten.
- Standortspezifische Extras: An unseren verschiedenen Standorten erwarten dich zusätzlich maßgeschneiderte Benefits, die zu dir und deinem Alltag passen.
Bewirb dich jetzt unter karriere.xxxlutz.at. Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf über unser Online-Portal. Ein Motivationsschreiben und aktuelle Zeugnisse runden deine Unterlagen ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Vereinbarung des tatsächlichen Entgeltes erfolgt an jedem XXXLdigital-Standort individuell je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Das KV-Mindestgehalt für diese Position in Österreich beträgt beim Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung 48.000,- EUR brutto p.a. (Vollzeit).
Senior Digitalmarkting Manager Paid Social (w/m/d) Arbeitgeber: XXXLdigital – Part of XXXL Group
Kontaktperson:
XXXLdigital – Part of XXXL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digitalmarkting Manager Paid Social (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Trends im Paid Social Advertising kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem Willen, dazuzulernen, wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam diesen Weg gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digitalmarkting Manager Paid Social (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Senior Digitalmarketing Manager Paid Social passen.
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige uns deine Begeisterung für Paid Social Advertising und wie du mit uns gemeinsam neue Wege gehen willst.
Zeugnisse aktuell halten: Stelle sicher, dass deine aktuellen Zeugnisse dabei sind. Sie geben uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Ein vollständiges Bewerbungsportfolio macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Portal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXLdigital – Part of XXXL Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. XXXLdigital legt großen Wert auf Teamgeist und kreatives Denken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Paid Social Advertising zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Analyse und Optimierung fokussiert ist, solltest du Beispiele für A/B-Tests oder Conversion-Optimierungen parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Lernmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.