Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein XXXLutz Möbelhaus und manage Teams, Umsatz und Merchandising.
- Unternehmen: Einer der größten und schnell wachsenden Möbelhändler Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Coaches.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Möbelhäuser in der Region Frankfurt, Freudenberg, Heidelberg, Iserlohn, Lüdenscheid, Mannheim, Wiesbaden.
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.
Aufgaben:- Sie führen ein XXXLutz Möbelhaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung und Lager sowohl personell, organisatorisch als auch kaufmännisch.
- In einer gezielten Einarbeitungsphase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
- Als Hausleiter sind Sie für Einhaltung der Umsatzvorgaben und Kalkulationsziele verantwortlich.
- Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren Ihre Mitarbeiter individuell zu Bestleistungen.
- Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kontrollieren deren Durchführung.
- Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Vertrieb oder Studium der Wirtschaftswissenschaft, Führungserfahrung ist wünschenswert.
- Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen.
- Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
- Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXLutz Standorten.
- Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem von Europas größten und schnell wachsenden Möbelhändlern.
- Qualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Coach.
- Je nach Vorkenntnissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantastische und schnelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele.
- Dienstfahrzeug und Diensthandy mit Privatnutzung.
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.
Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) Region Rhein-Main, Rhein-Neckar, Südwestfalen Arbeitgeber: XXXLutz
Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Rhein-Main, Rhein-Neckar und Südwestfalen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der größten Möbelhäuser Europas bietet. Mit einer qualifizierten Einarbeitung, persönlichen Betreuung durch erfahrene Coaches und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Benefits-Paket, das unter anderem ein Dienstfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) Region Rhein-Main, Rhein-Neckar, Südwestfalen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über XXXLutz und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) Region Rhein-Main, Rhein-Neckar, Südwestfalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXLutz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die XXXLutz Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Filialleiters viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Verkaufs- und Organisationstalente
In der Rolle wirst du Umsatzvorgaben und Merchandising-Konzepte umsetzen müssen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien entwickelt oder organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitungsphase zu erfahren. Frage nach den Schulungen und dem Coaching, die dir helfen werden, dich in der neuen Rolle zurechtzufinden. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
