Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Möbelabteilung und setze Verkaufsziele um.
- Unternehmen: Werde Teil von XXXLutz, einem der größten Möbelhändler Europas.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, persönliche Entwicklung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Betriebsklima und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im Fachhandel und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
für die Wohnen-Abteilung Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.
Aufgaben
- Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Möbelabteilung
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter
- Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
- Verkaufssteuerung
- Überwachung und Inventur der Lagerbestände
- Zusammenarbeit mit unserem zentralen Einkauf zur attraktiven Gestaltung unseres Sortiments
Qualifikationen
- Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern
- Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
- Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
- Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen
Ihre Bewerbung richten Sie an Herr Stephan Kallmeyer
Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Möbel (m/w/d) Arbeitgeber: XXXLutz
Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team bietet, sondern auch ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven. Mit über 400 Einrichtungshäusern in Europa und einer starken Präsenz in Deutschland profitieren Sie von einem stabilen Unternehmen, das kontinuierliche Weiterbildung durch die XXXL-Schulungsakademie fördert und attraktive Sozialleistungen wie eine kostenlose Krankenzusatzversicherung und Bike Leasing anbietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Möbel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter in der Möbelabteilung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Möbelbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die XXXLutz Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Möbel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung unserer Möbelabteilung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXLutz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von XXXLutz. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Abteilung
Zeige Interesse an der Möbelabteilung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Abteilung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsstil und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und schult, um gemeinsam die Umsatz- und Kalkulationsziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Abteilungsleiters.
