Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in einem agilen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: BAUHAUS, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mentoren unterstützen dich während des 18-monatigen Fast-Track-Programms.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Programmiererfahrung mit React/Next.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Digital Commerce-Abteilung repräsentiert ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Unsere Kunden stehen immer im Mittelpunkt, und unser Ziel ist es, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Ein agiles Arbeitsumfeld, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter sind der starke Motor dahinter.
Ihre Rolle:
- Als Junior Software Developer (m/w/d) in unserem Fast-Track-Programm werden Sie 18 Monate lang in verschiedenen Teams innerhalb des Digital Commerce ausgebildet, um ein erfahrener Entwickler (m/w/d) mit viel praktischer Erfahrung zu werden.
- Im ersten Semester liegt der Fokus auf der Backend-Entwicklung in unserem MyAccount-Team – in den folgenden Semestern erweitern Sie Ihr Wissen in zusätzlichen Frameworks.
- Sie wachsen schrittweise in Ihre Rolle hinein, übernehmen zunehmend herausfordernde Aufgaben und unterstützen spannende Projekte in einem agilen Umfeld.
- Ein Tag pro Woche ist der Entwicklung Ihrer technischen Fähigkeiten gewidmet, einschließlich Online-Kursen, Cloud-Technologien (GCP) und agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, OKR).
- Während des Programms stehen Mentoren und erfahrene Ingenieure (m/w/d) zur Verfügung, um Sie bei Ihren Aufgaben im Rahmen der praktischen Ausbildung zu unterstützen.
- Nach Abschluss des Fast-Track-Programms freuen wir uns darauf, Sie als Teammitglied in einem unserer 25 funktionsübergreifenden Produktteams zu integrieren.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als IT-Spezialist (m/w/d) mit Berufserfahrung.
- Erste praktische Programmiererfahrung als Junior Software Developer (m/w/d) mit React/Next.js-Framework – Erfahrung mit REST APIs ist von Vorteil.
- Sie sind bestrebt, zusätzliche Programmiersprachen und Frameworks über die bereits bekannten hinaus zu lernen.
- Starke Begeisterung für Ihre eigene Entwicklung durch die angebotenen Schulungsoptionen.
- Leidenschaft für kreative, elegante Lösungen und die Fähigkeit, unabhängig testbaren, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code zu liefern.
- Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und schätzen ein internationales Arbeitsumfeld.
Unser Angebot:
- Eine herausfordernde Rolle in einem familiengeführten Unternehmen mit agilem Arbeitsumfeld sowie flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit des Remote-Arbeitens, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten, 30 Tage bezahlter Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Modernes Arbeitsumfeld auf dem BAUHAUS-Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit moderner Ausstattung, unser eigenes BAUHAUS-Restaurant und Bistro sowie eine BAUHAUS-Kita.
- Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
- Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern persönliches und berufliches Wachstum.
- Networking: Regelmäßige BAUHAUS-Team-Events stärken unseren Teamgeist.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starten Sie jetzt Ihre Online-Bewerbung – ohne Anschreiben in nur wenigen Minuten!
Junior Software Developer Program (m/f/d) - Front-End Arbeitgeber: XXXXX
BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem umfassenden Fast-Track-Programm für Junior Software Developer (m/w/d) fördern wir nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere moderne Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus sowie regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Software Developer Program (m/f/d) - Front-End erhalten könnten
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von XXXXX zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie XXXXX liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob XXXXX an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei XXXXX zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Developer Program (m/f/d) - Front-End mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei XXXXX einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXXX vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
