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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Cloud-Lösungen für ein besseres digitales Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: BAUHAUS, ein führendes Unternehmen im digitalen Handel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Tech Lead und Kenntnisse in Cloud-Technologien erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Digital Commerce-Abteilung setzt sich für die Digitalisierung ein, um ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft zu schaffen. Unser Fokus liegt immer auf dem Kunden, und wir streben danach, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Ein agiles Arbeitsumfeld, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter treiben das Geschäft voran.
Ihre Rolle:
- Als Tech Lead (m/w/d) im SRE & Cloud Platform-Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für Schlüsseltechnologien wie Google Cloud, GitHub, CI/CD, Cloudflare und Datadog.
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Produktteams treiben Sie die kontinuierliche Entwicklung unserer Plattform voran.
- Sie unterstützen unsere Engineering-Teams bei der Verbesserung von Stabilität und Leistung durch Observability und architektonische Anleitung.
- Sie sind verantwortlich für den stabilen Betrieb eines Kernkomponenten unseres Online-Shops auf GKE.
- Sie führen und entwickeln ein 8-köpfiges Team durch Coaching und Code-Reviews und fördern eine Kultur der Exzellenz.
- Als aktives Mitglied der Tech Lead-Community tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Arbeitsweisen bei.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Fachs oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung als Tech Lead (m/w/d), Lead Engineer (m/w/d) oder Engineering Manager (m/w/d).
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Terraform, Kubernetes, DevOps-Prinzipien und Cloud-Infrastrukturen (vorzugsweise GCP).
- Solide Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z.B. GitHub Actions) und Observability-Tools (z.B. Datadog).
- Ein empathischer Führer mit starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit zu überzeugen und Verantwortung zu übernehmen.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Eine herausfordernde Rolle in einem familiengeführten Unternehmen mit einem agilen Arbeitsumfeld sowie flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit des Remote-Arbeitens, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten, 30 Tage bezahlter Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Modernes Arbeitsumfeld auf dem BAUHAUS-Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit moderner Ausstattung, unser eigenes BAUHAUS-Restaurant und Bistro sowie eine BAUHAUS-Kita.
- Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
- Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern persönliches und berufliches Wachstum.
- Networking: Regelmäßige BAUHAUS-Team-Events stärken unseren Teamgeist.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung online – ohne Anschreiben in nur wenigen Minuten!
Technical Lead (m/f/d) Arbeitgeber: XXXXX
Kontaktperson:
XXXXX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei BAUHAUS arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über die Unternehmenskultur und offene Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Tech Lead viel Verantwortung trägst, solltest du deine Kenntnisse in Google Cloud, Kubernetes und CI/CD Pipelines auffrischen. Mach ein paar Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein empathischer Leader.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, es gibt keine Frist – also nimm dir die Zeit, die du brauchst, um deine Bewerbung perfekt zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du als Tech Lead gearbeitet hast. Deine Erfahrungen mit Technologien wie Google Cloud oder Kubernetes sind für uns besonders wichtig!
Halte es einfach: Vermeide komplizierte Fachbegriffe, wenn sie nicht nötig sind. Klarheit ist der Schlüssel! Wir möchten deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell und einfach verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Es dauert nur ein paar Minuten und du brauchst keinen Lebenslauf – das macht es super einfach!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXXX vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Schlüsseltechnologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Google Cloud, Terraform und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und welche Methoden du verwendet hast, um eine Kultur der Exzellenz zu schaffen.
✨Agile Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Zeige, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Fähigkeit zur Moderation und Überzeugungskraft zu demonstrieren.