Director Legal, Senior Counsel (m/f/d), Water Infrastructure DACH, Iberia and MCS Europe

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Wir suchen einen Director Legal, Senior Counsel (m/w/d) für die Wasserinfrastruktur in der DACH-Region, Iberien und MCS Europa, um unser Corporate Legal Team zu verstärken. Diese Position ist hauptsächlich verantwortlich für die Bereitstellung von erstklassiger Geschäftspartnerschaft für die verschiedenen Geschäftsbereiche und Funktionen von Xylem in den Regionen DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) und Iberien (Spanien und Portugal), indem sie die Strategie von Xylem unterstützt und gleichzeitig den Ruf des Unternehmens schützt.

Diese Position ist ein individueller Beitrag und beinhaltet keine Teamleitung; sie dient als Fachexperte.

• Partnerschaft mit dem Unternehmen und Bereitstellung zeitnaher und praktischer Ratschläge zu allen rechtlichen Fragen im Tagesgeschäft, einschließlich Beratung zu Vereinbarungen zur Unterstützung der digitalen Angebote des Unternehmens, wie SaaS/NaaS, Software- und Lizenzvereinbarungen, große öffentliche Ausschreibungen, Produkt- und Dienstleistungsvereinbarungen, Rahmenvereinbarungen, Partnervereinbarungen (Agenten und Distributoren), Miet- und Wartungsverträge, allgemeine Unternehmens- und Governance-Angelegenheiten sowie Arbeits- und Beschäftigungsgesetze.
• Management von Rechtsstreitigkeiten und Bereitstellung praktischer rechtlicher Ratschläge im Zusammenhang mit alltäglichen kommerziellen Streitigkeiten mit Geschäftspartnern und anderen Dritten.
• Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftskunden zur Implementierung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung von rechtlichen Prozessen und Kontrollen, die Risiken mindern und gleichzeitig kommerzielle Aktivitäten ermöglichen.
• Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen und Werkzeugen für Kunden, um die Reichweite und Effektivität der rechtlichen Dienstleistungen in den Regionen zu erhöhen.
• Management von externen Beratern und anderen Dienstleistern im Zusammenhang mit bestimmten rechtlichen Angelegenheiten, die das Geschäft von Xylem in den Regionen betreffen, und Verantwortung für Budgets.
• Bereitstellung von Compliance-bezogenen Ratschlägen im Zusammenhang mit der Umsetzung des umfassenden globalen Compliance-Programms des Unternehmens.
• Gelegentliche Unterstützung bei verschiedenen Aspekten von Fusionen und Übernahmen sowie anderen Initiativen zum organischen Wachstum, die in den Regionen oder anderswo stattfinden können, einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und Planung der rechtlichen und Compliance-Integration nach der Übernahme.

• Rechtsabschluss und Qualifikation zur Ausübung des Rechts in einem EU-Mitgliedstaat oder der Schweiz.
• Solide Erfahrung in der Bearbeitung kommerzieller rechtlicher Angelegenheiten in den relevanten Jurisdiktionen und aus internationaler Perspektive.
• Gute Kenntnisse des Schweizer und deutschen Rechts und vorzugsweise auch anderer Gesetze in den Regionen, insbesondere derjenigen, die die kommerziellen Aktivitäten der Unternehmen in den Regionen betreffen.
• Fähigkeit, mit multifunktionalen Teams zu arbeiten und angemessene Schulungen anzubieten.
• Vorzugweise eine gleichwertige oder ähnliche Position in einem internationalen Unternehmen mit starkem Compliance-Programm.
• Fähigkeit, Geschäfte zu führen, einschließlich Vertragsprüfungen und Teilnahme an Besprechungen, in Englisch und Deutsch (andere Sprachen von Vorteil).
• Starke verbale, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, gutes Urteilsvermögen zu zeigen und mehrere Aufgaben/Projekte zu planen, priorisieren und zu bewältigen sowie Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.

• Berufliche Entwicklung – Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und des kontinuierlichen Lernens.
• Gesamtvergütung – Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Unternehmensbürgerschaft.
• Watermark – Watermark ist unser Programm zur sozialen Verantwortung des Unternehmens, das darauf abzielt, Bildung und Zugang zu sicherem Wasser zu gewährleisten, um gesunde Leben, Geschlechtergerechtigkeit und resiliente Gemeinschaften zu fördern. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, zu lernen und sich an verschiedenen wasserbezogenen Projekten zu beteiligen.
• Mitarbeiternetzwerke – Unsere Mitarbeitendenetzwerke bieten ein professionelles, unterstützendes Netzwerk für Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen, einschließlich Netzwerken für Frauen, LGBT+, Veteranen, People of Color und aufstrebende Führungskräfte sowie Netzwerke für berufstätige Eltern.

Für Fragen zu dieser Gelegenheit wenden Sie sich bitte an Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner unter +49 1621374371. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.