Director Legal, Senior Counsel (m/f/d), Water Infrastructure DACH, Iberia and MCS Europe

Wir suchen einen Director Legal, Senior Counsel (m/w/d) für die Wasserinfrastruktur in der DACH-Region, Iberien und MCS Europa, um unser juristisches Team zu verstärken. Diese Position ist hauptsächlich verantwortlich für die Bereitstellung von erstklassiger Geschäftspartnerschaft für die verschiedenen Geschäftsbereiche und Funktionen von Xylem in den Regionen DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) sowie Iberien (Spanien und Portugal), indem sie die Strategie von Xylem unterstützt und gleichzeitig den Ruf des Unternehmens schützt.

Aufgaben:

• Partnerschaft mit dem Geschäft und Bereitstellung zeitnaher und praktischer Ratschläge zu allen rechtlichen Fragen im Tagesgeschäft, einschließlich Beratung zu Vereinbarungen zur Unterstützung der digitalen Angebote des Unternehmens, wie SaaS/NaaS, Software- und Lizenzvereinbarungen, große öffentliche Ausschreibungen, Produkt- und Dienstleistungsvereinbarungen, Rahmenvereinbarungen, Partnervereinbarungen (Agenten und Distributoren), Miet- und Wartungsverträge sowie allgemeine Unternehmens- und Governance-Angelegenheiten.
• Management von Rechtsstreitigkeiten und Bereitstellung praktischer rechtlicher Ratschläge im Zusammenhang mit kommerziellen Streitigkeiten mit Geschäftspartnern und anderen Dritten.
• Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftskunden zur Implementierung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung von rechtlichen Prozessen und Kontrollen, die Risiken mindern und gleichzeitig kommerzielle Aktivitäten ermöglichen.
• Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen und Werkzeugen für Kunden, um die Reichweite und Effektivität der juristischen Dienstleistungen in den Regionen zu erhöhen.
• Management von externen Beratern und anderen Dienstleistern in Bezug auf bestimmte rechtliche Angelegenheiten, die das Geschäft von Xylem in den Regionen betreffen.
• Bereitstellung von Compliance-bezogenen Ratschlägen im Zusammenhang mit der Umsetzung des globalen Compliance-Programms des Unternehmens.
• Gelegentliche Unterstützung bei verschiedenen Aspekten von Fusionen und Übernahmen sowie anderen Initiativen zum organischen Wachstum, einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und rechtlicher sowie compliance-technischer Integrationsplanung nach Übernahmen.

Qualifikation:

• Jurastudium und Qualifikation zur Ausübung des Rechts in einem EU-Mitgliedstaat oder der Schweiz.
• Solide Erfahrung in der Handhabung kommerzieller rechtlicher Angelegenheiten in den relevanten Jurisdiktionen aus internationaler Perspektive.
• Gute Kenntnisse des Schweizer und deutschen Rechts sowie idealerweise auch anderer Gesetze in den Regionen, insbesondere solcher, die die kommerziellen Operationen der Unternehmen in den Regionen betreffen.
• Fähigkeit, mit multifunktionalen Teams zu arbeiten und angemessene Schulungen anzubieten.
• Bevorzugt eine gleichwertige oder ähnliche Position in einem internationalen Unternehmen mit starkem Compliance-Programm.
• Fähigkeit, Geschäfte zu führen, einschließlich Vertragsprüfungen und Teilnahme an Besprechungen, in Englisch und Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil).
• Starke verbale, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, gutes Urteilsvermögen zu zeigen und mehrere Aufgaben/Projekte zu planen, priorisieren und fristgerecht zu erledigen.
• Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.

Benefits:

• Berufliche Entwicklung – Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und des kontinuierlichen Lernens.
• Gesamtvergütung – Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Unternehmensbürgerschaft.
• Watermark – Watermark ist unser Programm zur sozialen Verantwortung des Unternehmens, das darauf abzielt, Bildung und Zugang zu sicherem Wasser zu gewährleisten, um gesunde Leben, Geschlechtergleichheit und resiliente Gemeinschaften zu fördern.
• Netzwerke für Mitarbeiter – Unsere Netzwerke bieten ein professionelles, unterstützendes Netzwerk für Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen, einschließlich Frauen-, LGBT+, Veteranen-, People of Color- und Emerging Leaders-Netzwerken.

Für Fragen zu dieser Gelegenheit wenden Sie sich bitte an Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner unter +49 1621374371. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.