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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an realen Projekten und verbessere unsere Produktions- und Operationsprozesse.
- Arbeitgeber: Xylem Analytics, ein führendes Unternehmen in der Mess- und Analysentechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier Standorten in Deutschland vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM zählen zu den führenden Anbietern von Mess- und Analysengeräten für die quantitative und qualitative Analytik.
Deine Position Als Teilnehmer*in im Operations Leadership Development Program (OLDP) bist du von Beginn an aktiv in unsere Produktions- und Operationsbereiche eingebunden. Du arbeitest an realen Geschäftsprojekten, treibst Verbesserungen voran und sammelst praktische Erfahrungen – mit dem klaren Ziel, dich innerhalb des 3-jährigen Programms zu einer zukünftigen Führungskraft im Bereich Operations und Produktion zu entwickeln.
Aufgaben:
- Sammlung, Strukturierung und Analyse großer Datenmengen zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen sowie Erstellung von Berichten und Dashboards
- Analyse, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von operativen Prozessen in einem Produktionsumfeld, einschließlich der Durchführung von Ursachenanalysen und der Umsetzung von Lösungen
- Identifikation, Bewertung und Überwachung operativer Risiken sowie Entwicklung und Implementierung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Planung, Koordination und Durchführung von operativen Projekten und Verbesserungsinitiativen, einschließlich der Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Supply Chain, Finance, R&D und Einkauf sowie Funktion als Schnittstelle zwischen Produktionsmitarbeitenden und Management
- Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Nutzung von ERP-Systemen und digitalen Tools, einschließlich Fehleranalyse sowie Schulung und Unterstützung der Anwender
- Entwicklung, Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Erstellung von Präsentationen und Managementberichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Aktive Teilnahme an Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen, Wissensaustausch sowie Unterstützung von Teammitgliedern
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Berufserfahrung (ca. 2+ Jahre), idealerweise in einem produzierenden Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Excel, SQL oder vergleichbaren Tools
- Kenntnisse im Bereich Bestandsmanagement und operativer Prozesse
- Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Lernbereitschaft, teamorientiertes Arbeiten sowie klarer Fokus auf Ergebnisse und Qualität
Benefits:
- Flexibles Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven
- Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit starker Marktposition
Bei Fragen steht Ihnen Ward Barbar, Talent Acquisition Partner Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung. Jede*r ist willkommen! Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Menschen zugehörig fühlen – unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Für uns sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion mehr als nur Richtlinien oder Maßnahmen – sie sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Wachstum.
Operations Leadership Development Program (OLDP) Arbeitgeber: Xylem
Kontaktperson:
Xylem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Leadership Development Program (OLDP)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Operations Leadership Development Program und zeig dein Interesse an Xylem.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Xylem arbeitet, frag ihn oder sie nach Insider-Informationen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung regelmäßig zu aktualisieren und anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Leadership Development Program (OLDP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Operations Leadership Development Program zu werden.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem Masterstudium oder in vorherigen Jobs gesammelt hast. Zeig uns, wie du analytische Fähigkeiten und Teamarbeit in der Praxis angewendet hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Das hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xylem vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Xylem vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Operations Leadership Development Program zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle und das Team.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig für das OLDP, da es um die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte geht. Zeige, dass du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.