Product Owner (d/m/w) - Digitale Personalakte/ Mitarbeitermanagement - Remo at Haufe Group
Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany - Full Time
Description UnternehmensbeschreibungDu hältst Arbeitgeber:innen den Rücken frei, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Mitarbeitenden konzentrieren können - ohne viel Zeit und Gedanken an Compliance zu verschwenden. Denn das übernehmen wir. Ein verantwortungsvoller Job mit Sinn und Mehrwert.Schließe dich Lexware dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige an. Mit erfolgreichen und cleveren Produkten machen wir heute bereits das Leben über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland leichter - davon rechnen bereits über 65.000 Unternehmen ihre Löhne und Gehälter mit uns ab. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung!Für ein neues Team suchen wir dich als Product Owner (d/m/w) für den Ausbau des Mitarbeitermanagements und der digitalen Personalakte. Lege mit uns den Grundstein für die HR-Plattform der Zukunft.Dein Einstieg wird bei uns in Freiburg im Breisgau sein - so bald wie möglich. Wir bieten dir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gleichzeitig ist uns Teamspirit und Vernetzung wichtig. Es ist uns daher ein Anliegen, dass du alle 2-3 Wochen nach Absprache im Büro in Freiburg im Breisgau präsent bist.StellenbeschreibungAls Problemlöser:in übernimmst du Verantwortung dafür, dass Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeitenden und ihre Beschäftigung einfach, sicher und nachhaltig verwalten können – mit Hilfe von smarten Lösungen, die beide Seiten begeistern: Beispielsweise über die Pflege personenbezogener Daten, Beschäftigungsdaten, On- und Offboarding, sowie Dokumentenaustausch und noch vieles mehr. Dabei müssen sie sich auch nicht um Compliance sorgen, denn das übernehmen wir.Du erkennst dazu im kontinuierlichen Austausch mit unseren Nutzer:innen Verbesserungspotentiale, sowie noch nicht abgebildete Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement und einer digitalen Personalakte und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche LösungenDu validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysierst Feedback und stellst gemeinsam mit unseren Marketingspezialisten eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg sicherGemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass die Produktvision schnell zur Realität wirdDu arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements im Sinne einer End-to-End User Journey auch über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passtGemeinsam im Team und mit unseren Team Facilitator:innen hilfst du, das Team weiter aufzubauen und die richtigen Menschen dafür zu findenQualifikationenDu hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für Online-/SaaS-Lösungen (idealerweise im Bereich HR-Tech) und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse. Kenntnisse in der Zielgruppe der Klein- und Kleinstunternehmen oder im Payroll‑Bereich sind dabei ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannstDu kommunizierst ausgezeichnet, übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen und triffst den Kern der Sache im richtigen Ton. Für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen und im interdisziplinären Team verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)Du zeichnest dich durch einen starken inneren Antrieb aus, findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen. Es fällt dir dabei leicht, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu berücksichtigenDu verfügst über umfassende Erfahrung, Insights über Daten, Kundenfeedback, qualitative und quantitative Analysen als Entscheidungsgrundlage zu generieren. Wo Zahlen, Daten, Fakten trotzdem noch Raum für Interpretation offen lassen, kannst du Entscheidungen auch unter Unsicherheit treffenDu hast Ausdauer, um komplexe Vorhaben in einem skalierenden Softwareumfeld nachhaltig umzusetzenFür die eigene Arbeitsproduktivität nutzt du dafür auch KI-gestützte ToolsWir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernenZusätzliche InformationenIn der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.JobID: REF305QLexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.Karrierelevel / career level: Professionals
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Product Owner (d/m/w) - Digitale Personalakte/ Mitarbeitermanagement - Remo in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Y-Axis
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Talan die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Cybersicherheit zu engagieren, macht Talan zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte.
