EMEA Customs Manager - Customs Procedures (m/w/d) - REF97766E at Continental
Description UnternehmensbeschreibungContinental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 EntwicklungsstandorteStellenbeschreibungAls (Senior) Customs Manager (m/w/d) koordinieren und unterstützen Sie die rechtskonforme Abwicklung operativer Zollaufgaben (Import, Export, besondere Zollverfahren) in der EMEA-Region. Sie stellen die Compliance der Zollabwicklung sicher und unterstützen Risiko-, Compliance- und Mehrwert-Initiativen.Ihre AufgabenFachliche Führung:Fachliche Unterstützung der EMEA Zollkoordinatoren in den LändergesellschaftenDurchführung von Best-Practice-Austausch und WorkshopsTraining und Steuerung der EMEA Zoll-CommunityCompliance & Risikomanagement:Überwachung von Änderungen im Zoll- und Außenhandelsrecht und Umsetzung entsprechender MaßnahmenUnterstützung der Customs CMS/ICS-BerichtszyklenPlanung und Durchführung von \"Customs Health Checks\"Strategie und Mehrwert:Proaktive Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten und Erstellung von Business CasesMitarbeit und Führung von ProjektenOperative Exzellenz:Implementierung neuer Genehmigungen, Prozesse und IT-LösungenFunktionale Steuerung der Zollabwicklung (Import, Export, Transit, besondere Zollverfahren)Audit-Unterstützung:Begleitung externer Zollprüfungen als Audit-KoordinatorQualifikationenQualifikationenAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Internationalem Handel, abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifikation im Bereich Zoll- und Außenhandel oder vergleichbare QualifikationLangjährige Berufserfahrung im Zollmanagement mit Schwerpunkt auf der EMEA RegionFundierte Kenntnisse in den Bereichen Zollverfahren, Handelskonformität und internationale LogistikKenntnisse in Datenanalyse und Berichterstattung mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar darzustellenKenntnisse in Zollmanagement-Software SAP GTS, SAP ERP und Microsoft OfficeFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Zollvorschriften zu interpretieren und effektiv anzuwendenFähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu verwaltenGutes Verständnis von Supply Chain & Logistik sowie Steuer- und Verbrauchsteuer-GrundlagenErfahrung mit interdisziplinärer Projektarbeit, idealerweise in Projekt- oder Teilprojekts-LeitungsfunktionErfahrung in fachlicher Führung von MitarbeitendenNachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle KompetenzBereitschaft für nationale und gelegentliche internationale ReisenIhre KompetenzenIntegrität & EngagementProblemlösungskompetenzEffektive KommunikationQualitäts- und ErgebnisorientierungDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.Zusätzliche InformationenWas wir am meisten schätzen – unabhängig von Ihren bisherigen Erfahrungen – ist die Bereitschaft zu lernen und die Leidenschaft, Continental auf dem Weg zu unterstützen, Zoll neu zu denken und zu leben.Das bieten wir Ihnen:Attraktive Vergütung: Wir honorieren besondere Qualifikationen und Erfahrungen mit einem außertariflichen EntgeltFlexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendes Arbeitsmodell.Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren Sie schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Hannover UnternehmenszentraleVielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Leadership Level: Leading SelfLegal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015) Referral Bonus: No Arbeitszeit: Vollzeit
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EMEA Customs Manager - Customs Procedures (m/w/d) - REF97766E in Hannover Arbeitgeber: Y-Axis
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Talan die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Cybersicherheit zu engagieren, macht Talan zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte.
