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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative E-Commerce-Projekte und entwickle zukunftsfähige Technologie-Stacks.
- Arbeitgeber: Y1, eine Agentur-Gruppe für digitale Exzellenz mit über 60 Digital Natives.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Förderung und flexibles Arbeiten im hybriden Modell.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und kreativen Räumen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur User Experience führender Marken bei und beeinflusse Business KPIs direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige E-Commerce-Erfahrung und Führungskompetenz in agilen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir von Y1 sind eine Agentur-Gruppe, die sich auf digitale Content- und Commerce-Exzellenz spezialisiert hat. Mit über 60 Digital Natives, mehr als 20 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf datengetriebene Innovation schaffen wir Erlebnisse, die Kund:innen begeistern, Marken stärken und nachhaltiges Wachstum sichern. Wir handeln und denken digital – als eingespieltes Team, das es liebt, gemeinsam an der Spitze des E-Commerce zu stehen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise in Agenturen oder auf Kundenseite
- Architektur-Kompetenz in mindestens zwei Welten aus Shopware, Magento/Hyvä, Shopify, VTEX oder SCAYLE
- Verständnis für PIM- und CMS-Ökosysteme (Contentserv, Pimcore, Ibexa)
- Produkt- und Daten-Mindset: Product Content, Feeds, Suche, Recos, Personalisierung, Tracking/Attribution
- Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein: DSGVO, Rollen & Rechte, Security-Standards
- Führungskompetenz, Teamspirit und Organisationsstärke
- Kommunikationsstärke – intern, extern und auf Entscheider-Level
- Strategisches Denken für Commerce-Architekturen, Plattform-Ökosysteme und Wachstumsansätze
Nice to have:
- AI-basierte PX/PIM-Anreicherung
- Event-/Stream-Architekturen
- Cloud-Ops (AWS/GCP)
- Feature Flags
- Progressive Delivery
Deine Aufgaben
- Du verantwortest unseren Tech-Radar und entwickelst daraus einen klaren, zukunftsfähigen Technologie-Stack (Composable, API-first, Cloud-ready, Data-driven).
- Du triffst Technologieentscheidungen – fundiert, wirtschaftlich und mit Blick auf Performance & Betriebsfähigkeit.
- Du baust Engineering-Teams (Inhouse & Nearshore) auf, coachst Leads und förderst Weiterentwicklung.
- Du übernimmst Ressourcenplanung, Hiring & Budgetverantwortung – transparent und pragmatisch.
- Du harmonisierst Abläufe zwischen PX/UX, Beratung, Data & Delivery.
- Du erkennst Impediments früh, führst Eskalationen souverän und etablierst Change-Management.
- Du definierst sinnvolle KPIs und berichtest ans Board – klar, ehrlich, entscheidungsorientiert.
- Du verantwortest die Qualitätsstandards unserer Engineering-Organisation und Deliveries.
Warum wir?
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in Projekten, die das digitale Geschäft führender Marken prägen. Deine Entscheidungen haben direkten Impact auf User Experience und Business KPIs.
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung – von Leadership-Skills über Konferenzbesuche bis hin zu Trainings für persönliche und fachliche Exzellenz.
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modelle mit klarer Remote-Regelung sowie Workation-Optionen für noch mehr Freiheit.
- Team & Kultur: Ein Umfeld, das Professionalität mit echter Kollaboration verbindet – geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Modernes Arbeitsumfeld, ausgestattet mit neuester Technik und kreativen Räumen.
Der Bewerbungsprozess
- It´s your turn! Du schickst uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
- Hey you! Wenn du zu uns passt, wirst du zu einem Telefon-Interview eingeladen.
- It´s a match! Wenn beide Seiten sich wohl fühlen, bekommst du eine Probeaufgabe an einem unserer Standorte.
- You did it! Bei erfolgreichem Abschluss des Probetages bekommst du ein Vertragsangebot – und die Chance, unsere Firma zu bereichern :)
E-Commerce CTO M/W/D Arbeitgeber: Y1 Digital AG
Kontaktperson:
Y1 Digital AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Commerce CTO M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über die Technologien, die Y1 nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Chance, beim Probetag zu glänzen! Sei bereit, deine Ideen einzubringen und zeige, wie du das Team unterstützen kannst. Das ist deine Gelegenheit, dich von deiner besten Seite zu zeigen und zu beweisen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Commerce und Technologie in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce CTO M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce!: Erzähle uns, warum du im E-Commerce arbeiten möchtest und was dich an der Position als CTO reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Y1 Digital AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Shopware, Magento oder Shopify. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme zusammenarbeiten können, um innovative Lösungen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du strategisches Denken und Teamführung eingesetzt hast, um Erfolge im E-Commerce zu erzielen.
✨Zeige dein Verständnis für Daten
Da das Unternehmen einen klaren Fokus auf datengetriebene Innovation hat, solltest du deine Kenntnisse über PIM- und CMS-Ökosysteme sowie Tracking und Attribution hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Wachstum zu fördern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.