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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingstrategien und setze sie eigenverantwortlich um.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einer herzlichen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein agiles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe Marken ins Spotlight.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im E-Commerce oder Tech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn Strategie auf Kreativität trifft? Du willst nicht nur Kampagnen managen, sondern unsere Agenturmarke aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Marketing Manager entwickelst du gemeinsam mit dem Management unser Marketingkonzept kontinuierlich weiter und setzt es eigenverantwortlich um. Ob Performance-Kampagnen, Social Media, Events oder Agenturkommunikation – du weißt, wie man Marken ins Spotlight bringt.
Verantwortlichkeiten
- Strategie: Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Marketingplans in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
- Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketingmaßnahmen auf allen relevanten Kanälen.
- Social Media & Content: Weiterentwicklung unserer Social-Media- und Contentstrategie, um unsere Zielgruppen optimal zu erreichen.
- Positionierung: Unterstützung bei der externen Positionierung der Agentur (z. B. Employer Branding, PR, Events).
- Analyse & Optimierung: Monitoring und datengetriebenes Reporting deiner Maßnahmen – immer mit einem guten Bauchgefühl für Trends und Zielgruppen.
Qualifikationen
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre im Marketing, idealerweise mit einem Hintergrund im E-Commerce oder in der Tech-/Agentur Branche.
- Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Social Media und Suchmaschinenoptimierung (SEO).
- Digitale Tools: Erfahrung im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn, Meta, HubSpot, Google Analytics und Office 365.
- Persönlichkeit: Strukturierter Kopf mit einer kreativen Ader, hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
- Drive: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, und bist motiviert, Dinge voranzutreiben und zu bewegen.
Warum wir?
- Eigenverantwortung ab Tag 1: Du planst, steuerst und setzt um.
- Abwechslung garantiert: Kein Tag ist wie der andere – dafür sorgen spannende Kunden, kreative Projekte und ein agiles Team.
- Teamkultur mit Herz & Hirn: Kolleg:innen, die dich fordern, fördern – und nicht vergessen zu feiern.
- Flexible Work-Modelle: Büro, Remote, Hybrid – wie es für dich passt.
- Weiterentwicklung? Unbedingt. Regelmäßige Schulungen, persönliche Coachings & Konferenzen.
Marketing Manager Arbeitgeber: Y1 Digital AG
Kontaktperson:
Y1 Digital AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Agentur oder ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und teile, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Marketing recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu zeigen, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme. Lass uns gemeinsam die Agenturmarke gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und strategisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wie du Kreativität mit Strategie verbinden kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur Kampagnen managt, sondern auch aktiv an unserer Markenentwicklung mitarbeitet.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing, besonders im E-Commerce oder in der Tech-/Agentur Branche. Zeig uns, wie du Performance Marketing und Social Media erfolgreich eingesetzt hast!
Zeig deine Kommunikationsstärke!: Wir suchen einen strukturierten Kopf mit einer kreativen Ader. In deiner Bewerbung solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen – sei es durch den Schreibstil oder die Art, wie du deine Ideen präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Y1 Digital AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Agenturmarke beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance Marketing, Social Media und SEO zu sprechen und wie du diese Erfahrungen auf die neue Position anwenden kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ansätze für Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir kreative Lösungen für gängige Herausforderungen im Marketing, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.