Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Tech-Team und entwickle zukunftsfähige Technologien für den E-Commerce.
- Unternehmen: Y1, eine Agentur-Gruppe mit über 60 Digital Natives und Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklung und ein starkes Team mit Studio-Mindset.
- Weitere Informationen: Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung – wir feiern Erfolge, nicht Überstunden.
- Warum dieser Job: Werde CTO und forme die Zukunft des E-Commerce mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, Führungskompetenz und strategisches Denken.
Ihre Aufgaben
- Du verantwortest unseren Tech-Radar und entwickelst daraus einen klaren, zukunftsfähigen Technologie-Stack (Composable, API-first, Cloud-ready, Data-driven).
- Du triffst Technologieentscheidungen – fundiert, wirtschaftlich und mit Blick auf Performance & Betriebsfähigkeit.
- Du baust Engineering-Teams (Inhouse & Nearshore) auf, coachst Leads und förderst Weiterentwicklung.
- Du übernimmst Ressourcenplanung, Hiring & Budgetverantwortung – transparent und pragmatisch.
- Du harmonisierst Abläufe zwischen PX/UX, Beratung, Data & Delivery.
- Du erkennst Impediments früh, führst Eskalationen souverän und etablierst Change-Management.
- Du definierst sinnvolle KPIs und berichtest ans Board – klar, ehrlich, entscheidungsorientiert.
- Du verantwortest die Qualitätsstandards unserer Engineering-Organisation und Deliveries.
- Du etablierst Engineering-Exzellenz: CI/CD, Testing, Security, Observability, Accessibility (EAA), Performance (LCP & Co.).
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise in Agenturen oder auf Kundenseite.
- Architektur-Kompetenz in mindestens zwei Welten aus Shopware, Magento/Hyvä, Shopify, VTEX oder SCAYLE.
- Verständnis für PIM- und CMS-Ökosysteme (Contentserv, Pimcore, Ibexa).
- Produkt- und Daten-Mindset: Product Content, Feeds, Suche, Recos, Personalisierung, Tracking/Attribution.
- Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein: DSGVO, Rollen & Rechte, Security-Standards.
- Führungskompetenz, Teamspirit und Organisationsstärke.
- Kommunikationsstärke – intern, extern und auf Entscheider-Level.
- Strategisches Denken für Commerce-Architekturen, Plattform-Ökosysteme und Wachstumsansätze.
Nice to have
- AI-basierte PX/PIM-Anreicherung
- Event-/Stream-Architekturen
- Cloud-Ops (AWS/GCP)
- Feature Flags
- Progressive Delivery
Warum wir?
- Kleines, starkes Team mit über 60 Digital Natives – kurze Wege, echte Wirkung
- Studio-Mindset: Wir kombinieren technische Präzision mit starker Product Experience.
- Wachstumsweg statt Titel-Fassade: Director/Head → CTO ist ausdrücklich vorgesehen.
- Gestaltungsspielraum: Budgetverantwortung, Tool-/Stack-Entscheidungen, Aufbau von Steering Committees (Plattform-Portfolio).
- Persönliche Entwicklung: Coaching, Konferenzen, Lernen im Doing – wir investieren lieber in Menschen als in Prozesse.
- Kultur: „Gemeinsam Eins. Digital Love.“ – wir sind ehrlich, hilfsbereit und feiern Resultate, nicht Überstunden.
Über uns
Wir von Y1 sind eine Agentur-Gruppe, die sich auf digitale Content- und Commerce-Exzellenz spezialisiert hat. Mit über 60 Digital Natives, mehr als 20 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf datengetriebene Innovation schaffen wir Erlebnisse, die Kund:innen begeistern, Marken stärken und nachhaltiges Wachstum sichern.
Wir handeln und denken digital – als eingespieltes Team, das es liebt, gemeinsam an der Spitze des E-Commerce zu stehen.
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E-Commerce CTO M/W/D Arbeitgeber: Y1
Y1 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als E-Commerce CTO M/W/D die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, dynamischen Team von über 60 Digital Natives zu arbeiten. Hier erwarten Sie nicht nur kurze Entscheidungswege und echte Wirkung, sondern auch ein starkes Engagement für Ihre persönliche Entwicklung durch Coaching und Weiterbildung. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, während wir gemeinsam Erfolge feiern und Raum für kreative Gestaltungsspielräume bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Commerce CTO M/W/D erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Y1 treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Y1, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Y1 bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Y1 zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce CTO M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Y1 im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Y1 vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Y1 erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
