Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere Personalstrategie mit Leidenschaft um.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaftspsychologie.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Human ResourcesHoyerswerdaDeutschlandDeine Aufgaben die Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie mit deiner Leidenschaft für Themen der modernen Arbeitsweltdie weitere Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch u.a. Gestaltung und Optimierung des BewerbermanagementsSteuerung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung und aktiven Suche über die Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschlussmit deinen analytischen Fähigkeiten und deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität bist du am Puls der Organisation und erarbeitest übergreifende Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung der Potenziale unserer Mitarbeiter und Führungskräftedu bringst die Kompetenzen unserer Organisation auf das nächste Level, indem du eigenverantwortlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Entwicklungsmaßnahmen berätst und ihnen hilfst, ihre Potenziale zu entwickelnWenn Du idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Zusatzausbildung (Personalkaufmann) oder einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal besitztfür die Themen Personalentwicklung & Recruiting brennst und durch deine ersten beruflichen Erfahrungen schon einige Herausforderungen gemeistert und dir Wissen im Bereich HR angeeignet hastmit Leidenschaft und Überzeugungsfähigkeit deine Personalthemen vertrittst und dich selbstbewusst Chancen und Herausforderungen stellsttop organisiert bist, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise besitztUnd außerdem sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit besitzteine strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit hastpersönliche und soziale Kompetenz vorweisen kannstmit hoher Motivation & positivem Denken strahlstBotschafter unseres Unternehmens werden möchtestBekommst Du von uns spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeitenein breites Angebot an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiteneine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltungdas Angebot zum Besuch unserer Betriebskantinebeste Verkehrsanbindung mit firmeneigenem ParkplatzRadleasing- und SportangeboteBetriebsfeste und Teameventseine offene und auf gegenseitigem Respekt basierende Kultureine professionelle Einarbeitung in das AufgabengebietZur BewerbungWenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns deine Bewerbung (schriftlich oder per Mail) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum an: YADOS GmbHz.H. Frau Sabine KoniecznyYados-Straße 102977 HoyerswerdaE-Mail: Wir freuen uns auf dich
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Yados Gmbh
Kontaktperson:
Yados Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Interview ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert über deine Motivation sprichst. Lass die Personaler spüren, dass du wirklich für die Themen Personalentwicklung und Recruiting brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im HR-Bereich.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du für die Position als Personalreferent brennst. Was reizt dich an der Arbeit bei uns? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yados Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für Personalentwicklung und Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Arbeitgebermarke zu stärken.