Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und Einkauf, führe Interviews und entwickle Mitarbeiter.
- Unternehmen: Yakabuna, einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag und direkte Vermittlung in ein Kundenunternehmen.
- Weitere Informationen: Sei keine Pflaume, werde eine Limette! Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna! Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns.
Deine Tätigkeiten im Bereich Personal 60%
- Personalverwaltung
- Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern sowie die Verwaltung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Arbeitszeitmanagement, Urlaub und Fehlzeiten sowie die Einhaltung von Datenschutz und Compliance-Vorgaben
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
- Performance-Management, Zielvereinbarungen, Feedbacksysteme und Mitarbeitergespräche
- Recruiting und Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl und Interviews
- Employer Branding, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Deine Tätigkeiten im Bereich Einkauf 40%
- Bedarfsanalyse
- Bestellabwicklung
- Lieferantenmanagement
- Preisverhandlungen
- Rechnungsprüfung und Zahlungsabwicklung
Dein Profil
- Kommunikationsstark
- mehrjährige Erfahrung im Bereich HR erforderlich
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert
- Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit
Wir bieten
- Direktvermittlung in ein Kundenbetrieb mit unbefristeter Arbeitsvertrag
Haben wir Dein Interesse erweckt? Dann bewirb Dich noch heute!
Mitarbeiter im Bereich HR und Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O
Yakabuna ist ein dynamischer und innovativer Personaldienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine unterstützende Teamkultur, die auf persönlichem Wachstum und Entwicklung basiert. Mit einem klaren Fokus auf moderne HR-Strategien und Einkaufskompetenzen fördert Yakabuna eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das Wert auf Kreativität und Engagement legt!
Kontaktdaten:
Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Bereich HR und Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich HR und Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yakabuna Niederlassung Neustadt a.d.O die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
