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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle deinen eigenen regionalen Markt mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Franchise-Modell.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, Unterstützung durch zentrale Services und Zugang zu bestehenden Kunden.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Selbstständigkeit und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und profitiere von einem bewährten System im Hintergrund.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb sowie unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie arbeiten bereits in der Personaldienstleistung oder führen eine Niederlassung oder tragen Verantwortung im Vertrieb – und fragen sich, wie der nächste Schritt aussehen kann? Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Gestaltungsspielraum. Und die Chance, langfristig am eigenen Erfolg zu partizipieren. Mit unserem Franchise-Modell bieten wir erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, einen eigenen Standort aufzubauen – mit der Sicherheit eines etablierten Systems im Hintergrund.
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen regionalen Marktes
- Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung eines Teams
- Unternehmerische Steuerung Ihres Standortes
Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in einer Führungsrolle
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Netzwerkorientiertes Arbeiten und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Interesse an Selbstständigkeit im Franchise-Modell
Angebot
- Möglichkeit, Franchise-Partner eines etablierten Personaldienstleistungsunternehmens zu werden
- Unterstützung durch zentrale Services (Payroll, Faktura, Administration)
- Zugang zu bestehenden Kunden- und Vertriebsstrukturen
- Professionelle Unterstützung beim Aufbau Ihres Standortes
- Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitig starken Systemstrukturen
Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort Arbeitgeber: Yakabuna
Kontaktperson:
Yakabuna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Personaldienstleistung zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, deinen eigenen Standort erfolgreich aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere deine Ideen. Zeige ihnen, wie du ihren Bedarf decken kannst und warum du der richtige Partner bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprechen möchtest. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und überzeugender auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und alle Informationen zu erhalten, die du brauchst, um deinen eigenen Standort erfolgreich zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb erfolgreich warst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Vision für den Aufbau eines eigenen Standorts zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Markt angehen würdest und welche Strategien du zur Kundengewinnung einsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Unterstützungsmöglichkeiten, die dir beim Aufbau deines Standorts zur Verfügung stehen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.