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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Standort auf und entwickle regionale Märkte.
- Arbeitgeber: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Franchise-Modell.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, Unterstützung durch zentrale Services und Zugang zu bestehenden Kunden.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für unternehmerisch denkende Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere langfristig von deinem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb sowie Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie arbeiten bereits in der Personaldienstleistung oder führen eine Niederlassung oder tragen Verantwortung im Vertrieb – und fragen sich, wie der nächste Schritt aussehen kann? Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Gestaltungsspielraum. Und die Chance, langfristig am eigenen Erfolg zu partizipieren. Mit unserem Franchise-Modell bieten wir erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, einen eigenen Standort aufzubauen – mit der Sicherheit eines etablierten Systems im Hintergrund.
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen regionalen Marktes
- Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung eines Teams
- Unternehmerische Steuerung Ihres Standortes
Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in einer Führungsrolle
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Netzwerkorientiertes Arbeiten und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Interesse an Selbstständigkeit im Franchise-Modell
Angebot
- Möglichkeit, Franchise-Partner eines etablierten Personaldienstleistungsunternehmens zu werden
- Unterstützung durch zentrale Services (Payroll, Faktura, Administration)
- Zugang zu bestehenden Kunden- und Vertriebsstrukturen
- Professionelle Unterstützung beim Aufbau Ihres Standortes
- Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitig starken Systemstrukturen
Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort Arbeitgeber: Yakabuna
Kontaktperson:
Yakabuna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, deinen eigenen Standort erfolgreich aufzubauen.
✨Sei proaktiv bei der Kundengewinnung!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die von deinen Dienstleistungen profitieren könnten. Zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst und baue so langfristige Beziehungen auf.
✨Teamführung ist das A und O!
Achte darauf, ein starkes Team um dich herum aufzubauen. Investiere Zeit in die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und fördere eine positive Unternehmenskultur. Ein motiviertes Team wird dir helfen, deinen Standort erfolgreich zu führen.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich über unsere Website und profitiere von den Vorteilen, die wir dir bieten können. Wir unterstützen dich beim Aufbau deines Standorts und stellen dir wertvolle Ressourcen zur Verfügung, damit du schnell durchstarten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Personaldienstleistung mitbringen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in deinem zukünftigen Standort umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Führung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Denke während des Interviews an Lösungen und Strategien, die du für den Aufbau deines eigenen Standorts anwenden würdest. Diskutiere Ideen, wie du Kunden gewinnen und dein Team entwickeln würdest, um deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Franchise-Modell zeigen. Frage nach den Unterstützungsleistungen, die dir zur Verfügung stehen, und wie das Unternehmen den Erfolg seiner Partner fördert.