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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Standort auf und entwickle den regionalen Markt.
- Arbeitgeber: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Franchise-Modell.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, Unterstützung durch zentrale Services und Zugang zu bestehenden Kunden.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere langfristig von deinem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb sowie unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie arbeiten bereits in der Personaldienstleistung oder führen eine Niederlassung oder tragen Verantwortung im Vertrieb – und fragen sich, wie der nächste Schritt aussehen kann? Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Gestaltungsspielraum. Und die Chance, langfristig am eigenen Erfolg zu partizipieren. Mit unserem Franchise-Modell bieten wir erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, einen eigenen Standort aufzubauen – mit der Sicherheit eines etablierten Systems im Hintergrund.
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen regionalen Marktes
- Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung eines Teams
- Unternehmerische Steuerung Ihres Standortes
Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in einer Führungsrolle
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Netzwerkorientiertes Arbeiten und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Interesse an Selbstständigkeit im Franchise-Modell
Angebot
- Möglichkeit, Franchise-Partner eines etablierten Personaldienstleistungsunternehmens zu werden
- Unterstützung durch zentrale Services (Payroll, Faktura, Administration)
- Zugang zu bestehenden Kunden- und Vertriebsstrukturen
- Professionelle Unterstützung beim Aufbau Ihres Standortes
- Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitig starken Systemstrukturen
Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort Arbeitgeber: Yakabuna
Kontaktperson:
Yakabuna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch für dein eigenes Unternehmen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Standortleiter bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines etablierten Systems zu werden und deinen eigenen Standort aufzubauen – also zögere nicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Personaldienstleistung mitbringen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Führung. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in deinem zukünftigen Standort umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Führung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Denke darüber nach, wie du deinen eigenen Standort aufbauen würdest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Kunden gewinnen und dein Team entwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Franchise-Modell zeigen. Fragen zur Unterstützung, die dir geboten wird, oder zu den Erwartungen an einen neuen Standort können dir helfen, ein besseres Bild zu bekommen.