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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Standort auf und entwickle den regionalen Markt.
- Arbeitgeber: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Franchise-Modell.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, Unterstützung durch zentrale Services und Zugang zu bestehenden Kunden.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere langfristig von deinem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb sowie unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie arbeiten bereits in der Personaldienstleistung oder führen eine Niederlassung oder tragen Verantwortung im Vertrieb – und fragen sich, wie der nächste Schritt aussehen kann? Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Gestaltungsspielraum. Und die Chance, langfristig am eigenen Erfolg zu partizipieren. Mit unserem Franchise-Modell bieten wir erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, einen eigenen Standort aufzubauen – mit der Sicherheit eines etablierten Systems im Hintergrund.
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen regionalen Marktes
- Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung eines Teams
- Unternehmerische Steuerung Ihres Standortes
Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in einer Führungsrolle
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke
- Netzwerkorientiertes Arbeiten und Freude am Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Interesse an Selbstständigkeit im Franchise-Modell
Angebot
- Möglichkeit, Franchise-Partner eines etablierten Personaldienstleistungsunternehmens zu werden
- Unterstützung durch zentrale Services (Payroll, Faktura, Administration)
- Zugang zu bestehenden Kunden- und Vertriebsstrukturen
- Professionelle Unterstützung beim Aufbau Ihres Standortes
- Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitig starken Systemstrukturen
Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort Arbeitgeber: Yakabuna
Kontaktperson:
Yakabuna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistung! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder Kunden und lass sie wissen, dass du nach neuen Möglichkeiten suchst. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um sichtbar zu werden. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an und zeigt, dass du ein engagierter Profi bist.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, Informationsgespräche mit Führungskräften in der Branche zu führen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps für den nächsten Karriereschritt. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und dein Netzwerk erweitern.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du Interesse an unserem Franchise-Modell hast, bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung – Perspektive eigener Standort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Personaldienstleistung mitbringen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in deinem zukünftigen Standort umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Führung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Denke darüber nach, wie du deinen eigenen Standort aufbauen würdest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Kunden gewinnen und dein Team entwickeln würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung für Franchise-Partner zu erfahren.