Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und erweitere Sicherheitssysteme und führe Inbetriebnahmen durch.
- Arbeitgeber: Yakabuna, ein innovativer Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Modern, innovativ und professionell.
Deine Aufgaben
- Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie die Installationen sowie Erweiterungen und Inbetriebnahmen von sicherheitstechnischen Systemen / Gefahrenmeldeanlagen (Brandmeldeanlagen/Lichtrufanlagen) nach gültigen Regeln der Technik sowie unter Beachtung gesetzlicher und örtlicher Vorschriften.
- Einweisungen der Kunden in die Bedienung der Anlagen.
- Erstellung bzw. Ergänzung von Analgendokumentationen sowie Protokollen.
- Planung von Arbeitsabläufen und Teilaufgaben unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben.
- Regelmäßige Datensicherung an programmierbaren Systemen unter Beachtung der Datenschutzvorschriften.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder Informationselektroniker bzw. Techniker/ Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation im elektrotechnischen Berufsfeld.
- Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik /Gefahrenmeldetechnik und Erfahrung bei Installationsarbeiten an sicherheitstechnischen Anlagen (Produkte Esser, Ackermann und NSC).
- Wünschenswert wären Erfahrungen bei der Inbetriebnahme der modernen Anlagen.
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, schätzen jedoch auch die Zusammenarbeit im Team.
- Aufgeschlossenheit, sicheres und souveränes Auftreten sowie gute Umgangsformen.
- Führerschein Klasse B (Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erhalten Sie ein Firmenfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können).
- Gewissenhaftigkeit, Präzision und eine klare Struktur.
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis.
- Intensive Einarbeitung in ein aufgeschlossenes Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, leistungsbezogen & fair, mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto, pünktlicher Feierabend.
- Hochwertiges Werkzeug (Hilti, Makita) und Arbeitskleidung (Engelbert Strauß).
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- EGYM Wellpass Benefit.
- Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiter-Bonusprogramm (MwM-Prämien).
Techniker (m/w/d) Fachrichtung Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Yakabuna
Kontaktperson:
Yakabuna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Fachrichtung Sicherheitstechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Sicherheitstechnik hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Das macht dich zu einem wertvollen Mitarbeiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Fachrichtung Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest
✨Mach dich mit der Sicherheitstechnik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheitstechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Produkte und Systeme, wie Brandmeldeanlagen oder Lichtrufanlagen, verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Installationen oder Inbetriebnahmen durchgeführt hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Obwohl du eigenständig arbeiten kannst, ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.