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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Yalwa bringt Menschen zusammen und fördert echte Beziehungen in einer internationalen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie ein MacBook Pro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit • erste Berufserfahrung • Wiesbaden • (m/w/d)
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Leute zusammenzubringen. Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Beziehungen zueinander aufbauen können. Bei Yalwa zu arbeiten bedeutet, Teil eines freundlichen, passionierten Teams von Mitarbeitenden aus über 25 verschiedenen Ländern zu sein. Mit der Unterstützung deiner Kolleg:innen hast du die Möglichkeit dich selbst herauszufordern, dich weiterzuentwickeln, dein Wissen zu teilen, deine Fähigkeiten zu verbessern und an ambitionierten Projekten zu arbeiten.
Ein Team steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeitenden. Arbeitest du gerne mit Menschen und macht es dir Spaß, deine Kollegen bei vielseitigen Personalthemen zu betreuen? Bist du empathisch und hast den richtigen Riecher für passende Kandidaten? Bei uns triffst du auf eine tolle und familiäre Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Projekte. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
Ansprechpartner:in für unser Team bei HR relevanten Themen
Aktive Mitarbeit bei allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenausschreibungen, Aktivansprache von Talenten, Führen und Koordination von Vorstellungsgesprächen u.v.m.
Betreuung der Mitarbeiter:innen vom Ein- bis hin zum Austritt sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen, Koordination und Führen von Personalgesprächen u.v.m.
Mitarbeit an Projekten im internen und externen Employer Branding
Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, wie Betreuung des Urlaubs Tools, Management der ATS-Programme, Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Wartung unseres HR Management Programms HRworks u.v.m.
Folgende Kenntnisse wünschen wir uns von dir:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännischer Ausbildungsabschluss, bestenfalls im Personalbereich
Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgezeichnete Menschenkenntnisse, Empathie und Sozialkompetenz, gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
Was bieten wir?
Angenehme Arbeitsatmosphäre in top modernen Büros
Hybrides, flexibles Arbeitsmodell
Tolles Team und Spaß an der Arbeit
Einen leistungsstarken Arbeitgeber mit über 15-jähriger Erfolgsgeschichte
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung, Job-Ticket, Massagen, Zuschüsse zur Vorsorge, Mittagessen, MacBook Pro und vieles mehr
Bereit für eine neue Herausforderung?
Wenn du ein Unternehmen suchst, in dem deine Talente gefördert werden und das dir Freiraum zur Entfaltung und Mitgestaltung gibt, bist du bei Yalwa genau richtig! Hier arbeitest du eigenverantwortlich und bringst deine Kompetenzen nicht nur ein, sondern durch die Beschäftigung mit anspruchsvollen Projekten baust du sie stetig weiter aus.
Bist du neugierig geworden? Dann schick uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen!
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Yalwa GmbH
Kontaktperson:
Yalwa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Yalwa in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse, um ein besseres Verständnis für die Rolle des HR Managers zu bekommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, dass du empathisch bist und ein gutes Gespür für Talente hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamspirit bei Yalwa wichtig ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Engagiere dich in Employer Branding
Setze dich aktiv mit Themen des Employer Brandings auseinander. Überlege dir, wie du Yalwa als Arbeitgeber attraktiv präsentieren würdest und bringe eigene Ideen in das Gespräch ein, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Yalwa und deren Mission, Menschen zusammenzubringen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die HR Manager-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Empathie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Yalwa arbeiten möchtest und wie du zum Teamspirit und zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Hebe deine Leidenschaft für HR-Themen hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yalwa GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Managers stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Informiere dich über Yalwa
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission von Yalwa verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Welt für Menschen zu verbessern.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
