Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze beim Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Yalwa, ein freundliches Team aus über 25 Ländern mit einer Leidenschaft für echte Beziehungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und eine familiäre Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Voll-oder Teilzeit
- Erfahren
- Wiesbaden
- (m/w/d)
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Leute zusammenzubringen.
Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Beziehungen zueinander aufbauen können.
Bei Yalwa zu arbeiten bedeutet, Teil eines freundlichen, passionierten Teams von Mitarbeitenden aus über 25 verschiedenen Ländern zu sein.
Mit der Unterstützung deiner
Kolleg: innen hast du die Möglichkeit dich selbst herauszufordern, dich weiterzuentwickeln, dein Wissen zu teilen, deine Fähigkeiten zu verbessern und an ambitionierten Projekten zu arbeiten.
Ein Team steht und fällt mit seinen Mitarbeitern.
Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeitenden.
Arbeitest du gerne mit Menschen und macht es dir Spaß, deine Kollegen bei vielseitigen Personalthemen zu betreuen?
Bist du empathisch und hast den richtigen Riecher für passende Kandidaten?
Bei uns triffst du auf eine tolle und familiäre Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Projekte.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen!
- Deine Aufgaben
- Ansprechpartner: in für unser Team bei HR relevanten Themen
- Aktive Mitarbeit bei allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen und Koordination von Vorstellungsgesprächen u. v. m.
- Betreuung der
Mitarbeiter: innen vom Ein- bis hin zum Austritt sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer
Mitarbeiter: innen, Koordination und Führen von Personalgesprächen u. v. m.
- Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, wie Betreuung des Urlaubs Tools, Management der ATS-Programme, Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Wartung unseres HR Management Programms Personio u. v. m.
- Umsetzung von internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Betreuung der Social-Media-Kanäle und Award-Einreichungen)
- Planung und Durchführung unserer internen Firmenevents (z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier), Teamevents und Schulungsveranstaltungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännischer Ausbildungsabschluss, bestenfalls im Personalbereich
- Mehrjährige, praktische Erfahrung
- Ausgezeichnete Menschenkenntnisse, Empathie und Sozialkompetenz, gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem top modernen Büro
- Hybrides, flexibles Arbeitsmodell
- Tolles Team und Spaß an der Arbeit
- Einen leistungsstarken Arbeitgeber mit über 20-jähriger Erfolgsgeschichte
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung, Job-Ticket, EGYM Wellpass, Massagen, Zuschüsse zur Vorsorge, Mittagessen, Mac Book Pro und vieles mehr
Bereit für eine neue Herausforderung?
Wenn du ein Unternehmen suchst, in dem deine Talente gefördert werden und das dir Freiraum zur Entfaltung und Mitgestaltung gibt, bist du bei Yalwa genau richtig!
Hier arbeitest du eigenverantwortlich und bringst deine Kompetenzen nicht nur ein, sondern durch die Beschäftigung mit anspruchsvollen Projekten baust du sie stetig weiter aus.
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Human Resources Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Yalwa GmbH
Yalwa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und leidenschaftliche Teamkultur fördert, in der Mitarbeiter aus über 25 verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Yalwa nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yalwa GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yalwa GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yalwa GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yalwa GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yalwa GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
