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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze das Recruiting.
- Arbeitgeber: Yalwa verbindet Menschen in einer freundlichen, internationalen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung, MacBook Pro und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Menschen zusammenzubringen. Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Verbindungen aufbauen. Die Arbeit bei Yalwa bedeutet, Teil eines freundlichen, leidenschaftlichen Teams von Menschen aus über fünfundzwanzig verschiedenen Ländern zu sein. Mit der Unterstützung Ihrer Kollegen haben Sie die Möglichkeit, sich herauszufordern, sich weiterzuentwickeln, Ihr Wissen zu teilen, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und an ehrgeizigen Projekten zu arbeiten.
Ein Team ist untrennbar mit seinen Mitarbeitern verbunden. Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig, und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeiter. Arbeiten Sie gerne mit Menschen und unterstützen Sie Ihre Kollegen bei verschiedenen HR-relevanten Themen? Sind Sie empathisch und haben Sie das richtige Gespür, um die richtigen Talente für uns zu finden? Bei Yalwa finden Sie ein großartiges und freundliches Arbeitsumfeld sowie spannende Projekte. Wenn sich das nach dem perfekten Job für Sie anhört, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für unser Team zu HR-relevanten Themen
- Aktive Teilnahme an allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenanzeigen, aktives Ansprechen von Talenten, Durchführung und Koordination von Interviews usw.
- Unterstützung der Mitarbeiter vom Moment ihres Eintritts bis zu ihrem Ausscheiden sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeiter, Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen usw.
- Teilnahme an internen und externen Employer Branding-Projekten
- Teilnahme am Tagesgeschäft der HR-Operationen, wie Unterstützung unseres Urlaubs-Tools, Verwaltung der ATS-Programme, Administration der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Pflege unseres HR-Management-Programms HRworks usw.
Wir suchen folgende Fähigkeiten:
- Hochschulabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources
- Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung durch Werkstudentenstellen, Praktika oder vergleichbare Tätigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Menschenkenntnis, Empathie und soziale Kompetenz, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Teamarbeit
Was bieten wir?
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in topmodernen Büros
- Hybrides Arbeitsmodell
- Großartiges Team und Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsstarker Arbeitgeber mit einer Erfolgsgeschichte von 15 Jahren
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung, Jobticket, Massagen, Altersvorsorge, Mittagessen, MacBook Pro und vieles mehr
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Talente fördert und Ihnen den Raum gibt, zu wachsen und sich zu entfalten, dann ist Yalwa genau das Richtige für Sie! Hier arbeiten Sie eigenverantwortlich an anspruchsvollen Projekten und wenden Ihre Fähigkeiten konsequent an und stärken sie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!
HR Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Yalwa - The Local Internet Company
Kontaktperson:
Yalwa - The Local Internet Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Yalwa tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein Verständnis für moderne Rekrutierungsmethoden hast und wie diese bei Yalwa angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine sozialen Kompetenzen unter Beweis zu stellen. In einem Interview könntest du gebeten werden, Beispiele für deine Empathie und Teamarbeit zu geben. Überlege dir im Voraus konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Yalwa und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Yalwa und deren Werte. Achte darauf, wie Teamgeist und eine freundliche Arbeitsatmosphäre betont werden. Dies kann dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Talente gefunden und unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du die geforderten Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit in deinem Anschreiben erwähnst. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache und achte darauf, dass es gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yalwa - The Local Internet Company vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Spezialist viele Aspekte des Personalmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Onboarding-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über Yalwa und deren Unternehmenskultur
Mach dich mit der Mission und den Werten von Yalwa vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Yalwa Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview Fragen zu den angebotenen Schulungen und Karrierepfaden stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
