Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze das Recruiting.
- Unternehmen: Yalwa, ein innovatives Unternehmen mit einem freundlichen, internationalen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Yalwa ist es unsere Mission, Menschen zusammenzubringen. Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Verbindungen aufbauen. Die Arbeit bei Yalwa bedeutet, Teil eines freundlichen, leidenschaftlichen Teams von Menschen aus über fünfundzwanzig verschiedenen Ländern zu sein. Mit der Unterstützung Ihrer Kollegen haben Sie die Möglichkeit, sich herauszufordern, sich weiterzuentwickeln, Ihr Wissen zu teilen, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und an ehrgeizigen Projekten zu arbeiten. Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig, und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für unser Team in HR-relevanten Themen
- Aktive Teilnahme an allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenanzeigen, aktives Ansprechen von Talenten, Durchführung und Koordination von Interviews usw.
- Unterstützung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeiter, Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen usw.
- Teilnahme am Tagesgeschäft der HR-Abteilung, z.B. Unterstützung unseres Urlaubs-Tools, Verwaltung der ATS-Programme, Administration der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Pflege unseres HR-Management-Programms Personio usw.
- Umsetzung interner und externer Arbeitgebermarkeninitiativen (z.B. Verwaltung von Social-Media-Kanälen und Bearbeitung von Award-Einreichungen)
- Planung und Durchführung interner Unternehmensveranstaltungen (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier), Teamevents und Workshops
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources
- Mehrjährige praktische Erfahrung
- Sehr gute Menschenkenntnis, Empathie und soziale Kompetenz, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Teamarbeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in topmodernen Büros
- Hybrides Arbeitsmodell
- Großartiges Team und Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsstarker Arbeitgeber mit einer Erfolgsgeschichte von 20 Jahren
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung, Jobticket, EGYM Wellpass, Massagen, Altersvorsorge, Mittagessen, MacBook Pro und vieles mehr
Bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Talente fördert und Ihnen den Raum gibt, zu wachsen und sich zu entfalten, dann ist Yalwa genau das Richtige für Sie!
Human Resources Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Yalwa - The Local Internet Company
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büros und ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert. Mit über 20 Jahren Erfolgsgeschichte unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsförderungsangeboten, einem Jobticket, EGYM Wellpass, Massagen und weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
Kontaktdaten:
Yalwa - The Local Internet Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yalwa - The Local Internet Company aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yalwa - The Local Internet Company, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yalwa - The Local Internet Company klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yalwa - The Local Internet Company vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yalwa - The Local Internet Company die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
