Bereichsleiter der Lagerlogistik (all genders)

Bereichsleiter der Lagerlogistik (all genders)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere das Team in der Lagerlogistik für eine reibungslose Materialversorgung.
  • Unternehmen: Yanfeng, ein führender Automobilzulieferer mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Herzliches Team, internationale Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Logistik, erste Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Yanfeng ist ein weltweit führender Automobilzulieferer, der sich auf automobiles Interieur, Exterieur, Sitze, Cockpit‑Elektronik und passive Sicherheitssysteme fokussiert und aktiv neue Geschäftsfelder erschließt. Das Unternehmen beschäftigt global rund 55.000 Mitarbeiter an über 240 Standorten. Das technische Team von 4.200 Experten ist in neun Forschungs‑ und Entwicklungszentren und anderen regionalen Büros tätig und verfügt über umfassende Kompetenzen, einschließlich Engineering und Softwareentwicklung, Design und Testvalidierung. Yanfeng ist auf SMART‑CABIN‑Konzepte (Konzepte für intelligente Fahrgasträume) und Leichtbautechnologien spezialisiert und unterstützt Automobilhersteller dabei, mit marktführenden Lösungen den mobilen Innenraum der Zukunft zu gestalten.

Entdecke Deine Zukunft als Bereichsleiter der Lagerlogistik (all genders)

Deine Aufgaben:

  • Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden im Bereich Materialwirtschaft / Logistik
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen und termingerechten Materialversorgung für die Produktion
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Materialflüsse (Wareneingang, Lager, interne Logistik, Versand)
  • Verantwortung für Schichtplanung, Personaleinsatz und Kapazitätssteuerung im Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Sicherheits- und Sauberkeitsstandards
  • Analyse von Kennzahlen (z. B. Bestände, Liefertreue, Durchlaufzeiten) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei Inventuren sowie Ursachenanalyse und Bestandskorrekturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Disposition, Qualität und weiteren Schnittstellen
  • Aktive Mitwirkung an KVP‑/CI‑Projekten sowie Unterstützung bei Prozessoptimierungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister, Techniker oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik‑/Materialumfeld, erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir Bieten Mehr Als Nur Einen Job:

  • Herzliches Team: Eine sorgfältige Einarbeitung durch nette und kompetente Kollegen.
  • Attraktive Konditionen: Jährliche Sonderzahlungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Deinem Leben anpassen.
  • Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterbildung.
  • Internationale Atmosphäre: Kostenlose Sprachlernangebote in Englisch und 13 weiteren Sprachen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Bike‑Leasing und attraktive Altersvorsorgeoptionen.
  • Exklusive Vorteile: Mitarbeiterrabatte durch Yanfeng Corporate Benefits für Shopping, Reisen und Fahrzeugleasing.
  • Kulinarische Vielfalt: Unsere Betriebskantine bietet täglich abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten, inklusive vegetarischer Optionen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das täglich daran arbeitet, höchste Qualitätsstandards sicherzustellen – mit Kompetenz, Sorgfalt und Leidenschaft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Weg Zu Uns: Sende Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@yanfeng.com oder nutze unser Online‑Bewerbungsformular unter https://www.yanfeng.com/en/careers.

Bereichsleiter der Lagerlogistik (all genders) Arbeitgeber: Yanfeng

Yanfeng ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein herzliches Team und eine sorgfältige Einarbeitung bietet, sondern auch attraktive Konditionen wie flexible Arbeitszeitmodelle und jährliche Sonderzahlungen. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, internationalen Sprachkursen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft Yanfeng eine motivierende Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere in der dynamischen Automobilzuliefererbranche voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Yanfeng Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter der Lagerlogistik (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Yanfeng, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht aktiv ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter der Lagerlogistik (all genders) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Koordination der Mitarbeitenden
Materialwirtschaft
Logistik
Schichtplanung
Personaleinsatz
Kapazitätssteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter der Lagerlogistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder mit ERP-Systemen gearbeitet hast, dann erzähl uns davon!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Nutze unser Online-Formular!:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen schnell und einfach einfügen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yanfeng vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Yanfeng und ihre Kernwerte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.