Teamleiter in der Lagerlogistik (all genders)

Teamleiter in der Lagerlogistik (all genders)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Logistikbereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Wareneingang.
  • Unternehmen: Yanfeng, ein führender Automobilzulieferer mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, jährliche Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre mit Sprachkursen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung in Lagerlogistik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Yanfeng ist ein weltweit führender Automobilzulieferer, der sich auf automobiles Interieur, Exterieur, Sitze, Cockpit‑Elektronik und passive Sicherheitssysteme fokussiert und aktiv neue Geschäftsfelder erschließt. Das Unternehmen beschäftigt global rund 55.000 Mitarbeiter an über 240 Standorten. Das technische Team von 4.200 Experten ist in neun Forschungs‑ und Entwicklungszentren und anderen regionalen Büros tätig und verfügt über umfassende Kompetenzen, einschließlich Engineering und Softwareentwicklung, Design und Testvalidierung. Yanfeng ist auf SMART‑CABIN‑Konzepte (Konzepte für intelligente Fahrgasträume) und Leichtbautechnologien spezialisiert und unterstützt Automobilhersteller dabei, mit marktführenden Lösungen den mobilen Innenraum der Zukunft zu gestalten.

Entdecke Deine Zukunft als Teamleiter in der Lagerlogistik (all genders)!

Deine Aufgaben

  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Wareneingang: Du nimmst Waren entgegen, prüfst Lieferungen und buchst sie systemgestützt ein.
  • Du führst und koordinierst den Logistikbereich: Du verantwortest die Bereiche Wareneingang, Lager, Transport, Versand und Entsorgung und sorgst für einen strukturierten und effizienten Ablauf.
  • Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen: Als zentrale Schnittstelle koordinierst du dich mit Produktion, Einkauf, Qualität und weiteren Abteilungen.
  • Du stellst die Materialversorgung sicher: Du gewährleistest eine reibungslose logistische Materialversorgung, eine ordnungsgemäße Materialverwaltung sowie ein transparentes und zuverlässiges Bestandsmanagement.
  • Du entwickelst Prozesse weiter: Du übernimmst Projektaufgaben und treibst die Prozess‑ und Organisationsentwicklung sowie kontinuierliche Prozessoptimierungen voran.
  • Du behältst Sicherheit und Umwelt im Blick: Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Sicherheits‑ und Umweltvorschriften.

Dein Profil

  • Abgeschlossene lagerlogistische bzw. technische Berufsausbildung
  • Mind. 5‑Jährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik
  • Führungserfahrung inkl. Personaleinsatzplanung
  • Kenntnisse im standortspezifischem Lagerverwaltungssystem
  • Kommunikative und organisatorische Handlungskompetenz
  • Hands‑On‑Mentalität
  • Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, SharePoint, Teams)

Wir Bieten Mehr Als Nur Einen Job

  • Herzliches Team: Eine sorgfältige Einarbeitung durch nette und kompetente Kollegen.
  • Attraktive Konditionen: Jährliche Sonderzahlungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Deinem Leben anpassen.
  • Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterbildung.
  • Internationale Atmosphäre: Kostenlose Sprachlernangebote in Englisch und 13 weiteren Sprachen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Bike‑Leasing und attraktive Altersvorsorgeoptionen.
  • Exklusive Vorteile: Mitarbeiterrabatte durch Yanfeng Corporate Benefits für Shopping, Reisen und Fahrzeugleasing.
  • Kulinarische Vielfalt: Unsere Betriebskantine bietet täglich abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten, inklusive vegetarischer Optionen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das täglich daran arbeitet, höchste Qualitätsstandards sicherzustellen – mit Kompetenz, Sorgfalt und Leidenschaft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Weg Zu Uns: Sende Deine Bewerbungsunterlagen an oder nutze unser Online‑Bewerbungsformular.

Teamleiter in der Lagerlogistik (all genders) Arbeitgeber: Yanfeng

Yanfeng ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein herzliches Team und eine sorgfältige Einarbeitung bietet, sondern auch attraktive Konditionen wie flexible Arbeitszeitmodelle und jährliche Sonderzahlungen. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, internationalen Sprachkursen und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft Yanfeng eine motivierende Arbeitsumgebung, die die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.

Y

Kontaktdaten:

Yanfeng Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter in der Lagerlogistik (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Teamleiters in der Lagerlogistik passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bei Yanfeng arbeiten und dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Yanfeng und deren SMART-CABIN-Konzepte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lagerlogistik zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter in der Lagerlogistik (all genders) mit Bravour zu bestehen

Lagerlogistik
Führungserfahrung
Personaleinsatzplanung
Kenntnisse im Lagerverwaltungssystem
Kommunikative Handlungskompetenz
Organisatorische Handlungskompetenz
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Yanfeng und der Position als Teamleiter in der Lagerlogistik passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle erforderlichen Dokumente einfach hochzuladen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yanfeng vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Yanfeng verschaffen. Informiere dich über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position als Teamleiter in der Lagerlogistik viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen förderst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.