Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und HR-Prozesse am Standort.
- Unternehmen: Yara Brunsbüttel GmbH, Teil eines globalen Unternehmens mit nachhaltigen Zielen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und internationale HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein Tochterunternehmen des norwegischen Konzerns Yara International ASA. Unser Werk in Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue / Air1 zur NOx Reduktion.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Produktionsstandort in Brunsbüttel suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n Personalleiter*in (m/w/d).
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort, Sparringspartner*in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung sowie der allgemeinen Verwaltung
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Steuerung zentraler HR-Instrumente wie Performance Management, Talententwicklung und Vergütungsprozesse inkl. deren Weiterentwicklung
- Planung von Personalbedarf und -kosten, Vorantreiben der Nachfolgeplanung sowie Schaffung von Transparenz für fundierte Entscheidungen
- Einbindung in standortübergreifende HR-Themen sowie Mitwirkung in internationalen HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie BetrVG.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
Betrieblicher Bonus, Fahrgeldzuschuss und Mitarbeiteraktienprogramm.
JobRad, EGYM Wellpass und Kantine mit Mitarbeitervergünstigung.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Pflegeversicherung.
30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub und Altersfreizeit.
Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise online.
Wir bei Yara arbeiten in einem globalen Netzwerk zusammen, um gewinnbringend und verantwortungsbewusst zur Lösung einiger der wesentlichen weltweiten Herausforderungen beizutragen – Ressourcen- und Nahrungsmittelverknappung sowie Umweltwandel.
HR-Generalist*in/Personalreferent*in m/w/d befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: YARA Brunsbüttel GmbH
Die Yara Brunsbüttel GmbH bietet als Tochterunternehmen eines globalen Konzerns ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie z.B. durch JobRad und betriebliche Altersvorsorge, ist Yara ein hervorragender Arbeitgeber für HR-Profis, die in einem innovativen und internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist*in/Personalreferent*in m/w/d befristet als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Yara und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir wichtig sind. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist*in/Personalreferent*in m/w/d befristet als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen zu erzählen. Verbinde deine bisherigen Stationen mit der Stelle, auf die du dich bewirbst, und zeige, warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YARA Brunsbüttel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Yara Brunsbüttel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Alltag eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch internationale Projekte geleitet oder mit internationalen Teams zusammengearbeitet.
