Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Yara Brunsbüttel, Teil eines globalen Unternehmens mit Verantwortung für Umweltfragen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an globalen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein Tochterunternehmen des norwegischen Konzerns Yara International ASA. Unser Werk in Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue / Air1 zur NOx Reduktion.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Produktionsstandort in Brunsbüttel suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n Personalleiter*in (m/w/d).
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort, Sparringspartner*in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung sowie der allgemeinen Verwaltung
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Steuerung zentraler HR-Instrumente wie Performance Management, Talententwicklung und Vergütungsprozesse inkl. deren Weiterentwicklung
- Planung von Personalbedarf und -kosten, Vorantreiben der Nachfolgeplanung sowie Schaffung von Transparenz für fundierte Entscheidungen
- Einbindung in standortübergreifende HR-Themen sowie Mitwirkung in internationalen HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie BetrVG.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
Betrieblicher Bonus, Fahrgeldzuschuss und Mitarbeiteraktienprogramm.
JobRad, EGYM Wellpass und Kantine mit Mitarbeitervergünstigung.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Pflegeversicherung.
30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub und Altersfreizeit.
Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise online.
Wir bei Yara arbeiten in einem globalen Netzwerk zusammen, um gewinnbringend und verantwortungsbewusst zur Lösung einiger der wesentlichen weltweiten Herausforderungen beizutragen – Ressourcen- und Nahrungsmittelverknappung sowie Umweltwandel.
HR-Generalist*in/Personalreferent*in m/w/d befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: YARA Brunsbüttel GmbH
Die Yara Brunsbüttel GmbH bietet als Tochterunternehmen eines globalen Konzerns ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie z.B. durch JobRad und betriebliche Altersvorsorge, ist Yara ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der HR-Branche tätig sein möchten. Zudem ermöglicht die Einbindung in internationale Projekte und standortübergreifende Themen eine wertvolle Erweiterung des eigenen Horizonts und der Karrierechancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist*in/Personalreferent*in m/w/d befristet als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Yara im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist*in/Personalreferent*in m/w/d befristet als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Yara zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alles direkt an die richtige Stelle zu senden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YARA Brunsbüttel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Yara Brunsbüttel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Alltag genutzt hast. Vielleicht hast du auch internationale Projekte geleitet oder mit internationalen Teams zusammengearbeitet.
