Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Yara Brunsbüttel, Teil eines globalen Unternehmens mit Verantwortung für Umwelt und Ressourcen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an internationalen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein Tochterunternehmen des norwegischen Konzerns Yara International ASA. Unser Werk in Brunsbüttel produziert Ammoniak, Harnstoff und technische Stickstoffprodukte wie AdBlue / Air1 zur NOx Reduktion.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Produktionsstandort in Brunsbüttel suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n Personalleiter*in (m/w/d).
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort, Sparringspartner*in für Geschäftsführung, Management und Führungskräfte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung sowie der allgemeinen Verwaltung
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Steuerung zentraler HR-Instrumente wie Performance Management, Talententwicklung und Vergütungsprozesse inkl. deren Weiterentwicklung
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Planung von Personalbedarf und -kosten, Vorantreiben der Nachfolgeplanung sowie Schaffung von Transparenz für fundierte Entscheidungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung von Strukturen und Kultur
- Einbindung in standortübergreifende HR-Themen sowie Mitwirkung in internationalen HR-Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Souveränes und kommunikatives Auftreten sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Bereichsübergreifendes Denken und Teamfähigkeit
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie BetrVG
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch in komplexen Sachverhalten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Betrieblicher Bonus, Fahrgeldzuschuss und Mitarbeiteraktienprogramm
- JobRad, EGYM Wellpass und Kantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Pflegeversicherung
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub und Altersfreizeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise online.
Personalleiter (m/w/d) - Befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: YARA Brunsbüttel GmbH
Die Yara Brunsbüttel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach Chemietarif bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme und flexible Arbeitszeitmodelle. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an globalen Herausforderungen arbeiten und innovative Lösungen im Bereich der nachhaltigen Produktion entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d) - Befristete Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) - Befristete Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YARA Brunsbüttel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Yara Brunsbüttel. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Personalleiter*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und wie du die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
