Product Manager CPQ

Product Manager CPQ

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Yara International ASA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere CPQ-Lösung für den europäischen Markt.
  • Arbeitgeber: Yara, ein globales Unternehmen, das sich für nachhaltige Landwirtschaft einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Landwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im CPQ-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir bei Yara sind Teil eines globalen Netzwerks, das zusammenarbeitet, um einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt profitabel und verantwortungsbewusst zu lösen - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen.

Als Teil von Yara Farming Solutions Europe hilft Digital Solutions Landwirten, den Übergang zu regenerativen Agrarpraktiken zu vollziehen, während die Gewinne der Landwirte gesteigert, komplexe Lebensmittelsysteme vereinfacht und kommerzielle Möglichkeiten für Yara Europa geschaffen werden.

Wir suchen einen Product Manager – CPQ, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management und die Optimierung unserer PROS-Lösung und die Förderung der Akzeptanz in allen europäischen Ländern, in denen Yara tätig ist. Diese Rolle stellt sicher, dass die Plattform die kommerzielle Exzellenz sowie die Verkaufs- und Preisprozesse effektiv unterstützt. Als Bindeglied zwischen den Geschäftsinteressengruppen und den technischen Teams wird der Product Manager die Systemfähigkeiten mit den Geschäftszielen in Einklang bringen, Arbeitsabläufe optimieren und skalierbare Lösungen liefern, die die Verkaufsproduktivität und datengestützte Entscheidungsfindung verbessern.

Verantwortlichkeiten

  • CPQ-Management: Überwachung der Bereitstellung, Konfiguration und Wartung der PROS CPQ-Lösung in mehreren europäischen Ländern.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Systems und der Prozesse, um die Effizienz und Effektivität der CPQ-Lösung zu maximieren.
  • Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams, der IT und anderen Stakeholdern, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Schulung und Unterstützung: Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Endbenutzer, um eine effektive Nutzung und Akzeptanz des CPQ-Systems sicherzustellen.
  • Datenmanagement: Sicherstellung der Datenintegrität, -genauigkeit und -sicherheit innerhalb des CPQ-Systems.
  • Leistungsüberwachung: Verfolgung und Analyse von CPQ- und Benutzerleistungskennzahlen zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Projektmanagement: Leitung von CPQ-bezogenen Projekten, einschließlich Planung, Ausführung und Nachbesprechung nach der Implementierung.

Profil

  • Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im CPQ-Management, vorzugsweise mit PROS, in einem multinationalen Umfeld.
  • Wissen: Starkes Verständnis von Verkaufsprozessen, Pipeline-Management und CRM-Best-Practices.
  • Technische Fähigkeiten: Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen; Erfahrung mit Systemkonfiguration und Datenverwaltung.
  • Kommunikation: Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Zusätzliche Informationen: Neben einem großartigen Arbeitsplatz bietet Yara ein attraktives Vergütungspaket. Dies ist eine spannende Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Transformationsreise zu spielen. Der ideale Standort liegt in Benelux, aber auch andere europäische Länder werden berücksichtigt. Yara setzt sich dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir glauben, dass die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur das Richtige ist, sondern auch das Klügste, was man tun kann. Um dies zu erreichen, hat Yara Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und mehr als 400 Mitarbeiter weltweit in D&I-Botschafternetzwerken eingebunden. Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses können wir, wo es das lokale Recht erlaubt, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Prüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle als notwendig erachtet werden. Die Kandidaten werden von der Personalabteilung informiert, bevor Hintergrundprüfungen eingeleitet werden.

Product Manager CPQ Arbeitgeber: Yara International ASA

Yara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation im Bereich der Landwirtschaft, bietet Yara vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Die Position des Product Managers – CPQ ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Optimierung von Verkaufsprozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für nachhaltige Lösungen in der Landwirtschaft einsetzt.
Yara International ASA

Kontaktperson:

Yara International ASA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager CPQ

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Yara im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager CPQ

CPQ Management
PROS Erfahrung
Stakeholder-Management
Datenmanagement
Prozessverbesserung
Technische Lösungen entwickeln
Systemkonfiguration
Verständnis von Verkaufsprozessen
Projektmanagement
Schulung und Unterstützung
Leistungsüberwachung
Interpersonelle Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Yara arbeiten möchtest und was dich an der Position als Product Manager CPQ reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yara International ASA vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Product Managers CPQ vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern oder zur Implementierung von CPQ-Lösungen sind besonders relevant.

Technische Kenntnisse auffrischen

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Grundlagen von CPQ-Systemen und insbesondere mit PROS vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du technische Lösungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Soft Skills betonen

Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

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